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名師大咖面對面,有問有大收獲多。員工職業(yè)生涯中期的組織管理
職業(yè)生涯中期是個人職業(yè)發(fā)展的黃金時期,又是職業(yè)發(fā)展的危機期,組織應(yīng)針對職業(yè)生涯中期危機,進行有效的預(yù)防、改進和補救,加強職業(yè)管理,具體措施如下:
提拔晉升,職業(yè)道路暢通
安排富有挑戰(zhàn)性的工作和新的工作任務(wù),或者安排探索性的工作
實施工作輪換
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