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名師大咖面對面,有問有大收獲多。答:薪酬市場調(diào)查的基本程序:
1.確定調(diào)查目的。
2.確定調(diào)查范圍:
(1)確定調(diào)查的企業(yè);
(2)確定調(diào)查的崗位;
(3)確定需要調(diào)查的薪酬信息;
(4)確定調(diào)查的時間段。
3.選擇調(diào)查方式:
(1)企業(yè)之間相互調(diào)查;
(2)委托中介機構(gòu)進(jìn)行調(diào)查;
(3)采集社會公開的信息;
(4)調(diào)查問卷。
4.薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析:
(1)數(shù)據(jù)排列法;
(2)頻率分析法;
(3)趨中趨勢分析:a.簡單平均法,b.加權(quán)平均法,c.中位數(shù)法;
(4)離散分析:a.百分位法,b.四分位法;
(5)回歸分析法。
5.撰寫薪酬調(diào)查報告。
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