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課程賣點:低條件報名、論文修改、免費重學、考前訓練營
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主講老師:湯小潔,鄧莉莉
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湯小潔
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答:1.績效考評指標體系的設計方法:
(1)要素圖示法。
(2)問卷調查法。
(3)個案研究法。
(4)面談法。
(5)經驗總結法。
(6)頭腦風暴法。
2.績效考評指標體系的設計程序,可分為四個步驟:
(1)工作分析。
(2)理論驗證。
(3)進行指標調查,確定指標體系。
(4)進行必要的修改和調整。
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