零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
課程賣(mài)點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)
免費(fèi)試聽(tīng)一級(jí)+人資經(jīng)理
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
適合專(zhuān)業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)
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名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。答:一般來(lái)說(shuō),培訓(xùn)教師主要有企業(yè)外部聘請(qǐng)和企業(yè)內(nèi)部開(kāi)發(fā)兩大來(lái)源。
1.外部培訓(xùn)資源的開(kāi)發(fā)途徑有:
一是從大中專(zhuān)院校聘請(qǐng)教師。(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
二是聘請(qǐng)專(zhuān)職的培訓(xùn)師。
三是從顧問(wèn)公司聘請(qǐng)培訓(xùn)顧問(wèn)。
四是聘請(qǐng)本行業(yè)的專(zhuān)家、學(xué)者。
五是在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師。
2.外部聘請(qǐng)師資的優(yōu)點(diǎn):
一是選擇范圍大,可獲取到高質(zhì)量的培訓(xùn)教師資源。
二是可帶來(lái)許多全新的理念。
三是對(duì)學(xué)員具有較大的吸引力。
四是可提高培訓(xùn)檔次,引起企業(yè)各方面的重視。
五是容易營(yíng)造氣氛,獲得良好的培訓(xùn)效果。
3. 外部聘請(qǐng)師資的缺點(diǎn):(環(huán)球網(wǎng)校提供二級(jí)人力資源管理師輔導(dǎo))
一是企業(yè)與其之間缺乏了解,加大了培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)。
二是外部教師對(duì)企業(yè)以及學(xué)員缺乏了解,可能使培訓(xùn)適用性降低。
三是學(xué)校教師可能會(huì)由于缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致培訓(xùn)只是“紙上談兵”。
四是外部聘請(qǐng)教師成本較高。
4. 內(nèi)部開(kāi)發(fā)途徑的優(yōu)點(diǎn):
一是對(duì)各方面比較了解,使培訓(xùn)更具有針對(duì)性,有利于提高培訓(xùn)的效果。
二是與學(xué)員相互熟識(shí),能保證培訓(xùn)中交流的順暢。
三是培訓(xùn)相對(duì)易于控制。
四是內(nèi)部開(kāi)發(fā)教師資源成本低。
5. 內(nèi)部開(kāi)發(fā)途徑的缺點(diǎn):
一是內(nèi)部人員不易于在學(xué)員中樹(shù)立威望,可能影響學(xué)員在培訓(xùn)中的參與態(tài)度。
二是內(nèi)部選擇范圍較小,不易開(kāi)發(fā)出高質(zhì)量的教師隊(duì)伍。
三是內(nèi)部教師看待問(wèn)題受環(huán)境決定,不易上升到新的高度。
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