沈陽人力資源管理師一級培訓班

發(fā)布時間：2021年04月07日

課程介紹

環(huán)球網校是國內著名的職業(yè)培訓機構，開設十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數考生的需求，相比較線下培訓機構高昂的培訓費，環(huán)球網校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現在環(huán)球也有開設直播課程的內容，彌補了網課無法實時授課的缺點。

課程詳情

零基礎
暢學班

一級：2600元二級：2150元三級：1550元四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉型做HRBP的人；套餐內容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應試技巧班，環(huán)球網校內部培訓資料，考前密訓班；保障：當年考試不過,2年內免費重修；套餐服務：論文修改，定制學習；
精品
VIP班

一級：3990元二級：3690元三級：3490元四級：2990元適合學員：基礎弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關的學員；套餐內容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班，真題解析班，?？技柊?，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會；套餐服務：論文修改，定制學習。
一級
人資經理

4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉職從事HRBP的職場人士；套餐內容：全程協助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程；套餐服務：全程協助代報名，免費在線答疑，全程督學；

師資詳情

湯小潔

緊扣考綱實戰(zhàn)經驗豐富條理清晰立即試聽

高級人力資源管理師，企業(yè)常務副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結合，打造出一套高效的人力資源課程。應考經驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。

人力資源流程

第一階段

報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。

第二階段

11月17日考試，考試階段、領取準考證、真題解析

第三階段

考核階段，論文撰寫，答辯時間

第四階段

查詢考試成績，合格標準以及成績有效期

移動課堂

聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。

學習資料

學習目標

通過學習，掌握企業(yè)人員供給預測的基本概念和類型，并能夠選擇和運用適當的方法進行企業(yè)人力資源的供給預測。

知識要求

一、內部供給預測

企業(yè)未來內部人力資源供給是企業(yè)人力資源供給的主要部分(除新建企業(yè)外)。企業(yè)內部人力資源供給量必須考慮下列因素：企業(yè)內部人員的自然流失、內部流動、跳槽等。

二、外部供給預測

(一)影響企業(yè)外部勞動力供給的因素

1.地域性因素。

2.人口政策和人口現狀。

3.勞動力市場發(fā)育程度。

4.社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好。

(二)企業(yè)外部人力資源供給的主要渠道

1.大中專院校應屆畢業(yè)生。

2.復員轉業(yè)軍人。

3.失業(yè)人員、流動人員。

4.其他組織在職人員。

【例題2.1.21】影響企業(yè)外部勞動力供給的地域性因素包括(　　)。(2011年5月二級真題)

A.勞動力市場完善程度

B.企業(yè)所在地的人力資源現狀

C.企業(yè)所在地對人才的吸引程度

D.企業(yè)所在地薪酬對人才的吸引程度

E.社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好

【答案】BCD

【解析】企業(yè)外部勞動力供給，受到各種因素的影響，其中地域性因素主要包括以下幾點：①企業(yè)所在地的人力資源調整現狀;②所在地對人才的吸引程度;③企業(yè)薪酬福利對所在地人才的吸引程度;④企業(yè)本身對人才的吸引程度等。

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