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名師大咖面對面,有問有大收獲多。集體合同的形式和內(nèi)容
(一)集體合同的形式
集體合同為法定要式合同,應當以書面形式訂立,口頭形式的集體合同不具有法律效力。
集體合同的形式可以分為主件和附件?,F(xiàn)階段,我國法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議(專門就工資事項簽訂的集體合同)。
(二)集體合同的期限
集體合同均為定期合同,我國勞動立法規(guī)定集體合同的期限為1~3年。
(三)集體合同的內(nèi)容
通常情況下,集體合同一般包括以下內(nèi)容:
1.勞動條件標準部分。
包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等項條款。
勞動條件標準條款在集體合同內(nèi)容的構(gòu)成中處于核心地位,在集體合同的有效期內(nèi)具有法律效力。
上述標準不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低標準。