長春人力資源考證培訓(xùn)

　　培訓(xùn)管理制度的起草

　　(一)培訓(xùn)服務(wù)制度

　　包括培訓(xùn)服務(wù)制度條款和培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議條款。

　　是培訓(xùn)管理的首要制度。

　　(二)入職培訓(xùn)制度

　　規(guī)定員工上崗之前和任職之前必須經(jīng)過全面的培訓(xùn)。

　　(三)培訓(xùn)激勵制度

　　基本內(nèi)容：

　　完善的崗位任職資格要求;

　　公平、公正、客觀的業(yè)績考核指標(biāo);

　　公平競爭的晉升規(guī)定;

　　以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則。

　　對各利益主體的激勵包括：對員工的激勵;對部門及其主管的激勵;對企業(yè)本身的激勵。