零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
課程賣點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)
免費(fèi)試聽一級(jí)+人資經(jīng)理
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
適合專業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)
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名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。首先,勝任特征含有對(duì)個(gè)體或組織的基本要求。作為個(gè)體,應(yīng)該具備完成工作崗位任務(wù)要求的能力,而作為組織,應(yīng)該具備使組織目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)的能力。
其次,勝任特征能夠判別績(jī)效優(yōu)異與績(jī)效平平,區(qū)分出表現(xiàn)較好和較差的個(gè)體或組織,即具有可衡量性和可比較性。
最后,勝任特征是潛在的、深層次的,不是指年齡、性別、面容、知識(shí)等外顯因素。該定義符合對(duì)個(gè)體和組織勝任特征定義的要求,可用于自然人、法人團(tuán)體等,并指明勝任特征是對(duì)個(gè)體或組織的卓越要求。
▲在有關(guān)崗位勝任特征的專項(xiàng)研究中,常常出現(xiàn)“基礎(chǔ)性勝任特征”和“鑒別性勝任特征”這兩個(gè)概念,前者指的是個(gè)人勝任崗位所需要具備的基本能力或素質(zhì);后者指的是個(gè)人取得優(yōu)異績(jī)效所需要具備的卓越能力或素質(zhì)。
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