人力資源師培訓(xùn)
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名師大咖面對面，有問有大收獲多。(一)邊際生產(chǎn)力遞減規(guī)律(三個(gè)階段：1.邊際產(chǎn)量遞增階段;2.邊際產(chǎn)量遞減階段;3.總產(chǎn)量絕對減少。)
(二)企業(yè)短期勞動(dòng)力需求的決定
一)勞動(dòng)力市場的含義
廣義指勞動(dòng)力所有者個(gè)體與使用勞動(dòng)要素的企業(yè)之間，在勞動(dòng)交換過程中所體現(xiàn)的、反映經(jīng)濟(jì)特征之一的經(jīng)濟(jì)關(guān)系;
狹義勞動(dòng)力市場是指市場機(jī)制借以發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的機(jī)制和形式。
其一為勞動(dòng)力的所有者個(gè)體，其二為使用勞動(dòng)力的企業(yè)。勞動(dòng)力市場的性質(zhì)：
第一，勞動(dòng)力市場是社會(huì)生產(chǎn)得以進(jìn)行的前提條件;
第二，勞動(dòng)力與工資的交換行為;
第三，勞動(dòng)力市場的勞動(dòng)交換;
第四，通過勞動(dòng)力市場的交換。
二)勞動(dòng)力市場的靜態(tài)與動(dòng)態(tài)均衡P12
其一指某種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象所處的狀態(tài);其二指分析方法。
(三)勞動(dòng)力市場均衡的意義
1、勞動(dòng)力資源的最優(yōu)分配
2、同質(zhì)的勞動(dòng)力獲得同樣的工資
3、充分就業(yè)
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