江門人力資源培訓學校

　　面試的目標

　　(一)面試考官的目標

　　1.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛，是應(yīng)聘者能夠正常發(fā)揮自己的實際水平;

　　2.讓應(yīng)聘者更加清楚地了解應(yīng)聘單位的現(xiàn)實狀況、應(yīng)聘崗位的信息和相應(yīng)的人力資源政策等;

　　3.了解應(yīng)聘者的專業(yè)知識、崗位技能和非智力素質(zhì);

　　4.決定應(yīng)聘者是否通過本次面試。

　　(二)應(yīng)聘者的目標

　　1.創(chuàng)造一個融洽的會談氣氛，盡量展示出自己的實際水平;

　　2.有充分的時間向面試考官說明自己具備的條件;

　　3.希望被理解、被尊重，得到公平對待;

　　4.充分了解自己關(guān)心的問題;

　　5.決定是否愿意來該單位工作等。

　　總結(jié)：

　　1.雙方面試目的并不完全相同;

　　2.雙方是雙向選擇的關(guān)系;

　　3.在面試活動中，面試考官始終處于主導地位。