零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
課程賣點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營
免費(fèi)試聽一級(jí)+人資經(jīng)理
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
適合專業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)
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名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。1.加強(qiáng)新技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用
多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)在培訓(xùn)中的運(yùn)用日益廣泛,有利于充分利用環(huán)境優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)環(huán)境劣勢(shì),降低培訓(xùn)成本。因此新技術(shù)培訓(xùn)方式將會(huì)在很大程度上取代傳統(tǒng)培訓(xùn)方式。
2.加強(qiáng)對(duì)智力資本的存儲(chǔ)和運(yùn)用
為了增強(qiáng)競爭優(yōu)勢(shì),大多數(shù)公司都試圖把員工的知識(shí)(智力資本)轉(zhuǎn)化為公司的共享資產(chǎn),加強(qiáng)對(duì)智力資本的存儲(chǔ)和運(yùn)用。具體采取的措施包括企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的開發(fā),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,設(shè)立了一些新的職位(如知識(shí)經(jīng)理)等。
3.加強(qiáng)與外界的合作
企業(yè)員工所需學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能是多元化的,而且不斷更新,因此企業(yè)公司需要加強(qiáng)對(duì)外部培訓(xùn)資源的利用,滿足其對(duì)培訓(xùn)服務(wù)的多元化需求。外部培訓(xùn)資源包括顧問、大學(xué)教師、研究生、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。這些外部資源可以采取單獨(dú)或與公司共同合作的方式來提供培訓(xùn)服務(wù)。
4.新型培訓(xùn)方式的實(shí)施與開發(fā)
隨著培訓(xùn)新技術(shù)的運(yùn)用,以及企業(yè)培訓(xùn)開發(fā)需求的發(fā)展,新型的培訓(xùn)方式不斷涌現(xiàn),大大地提高了培訓(xùn)效率。但新型培訓(xùn)方式從產(chǎn)生到實(shí)施往往需要一個(gè)漫長而曲折的過程。為確保新型培訓(xùn)方式盡快為員工和管理者所接受和使用,必須進(jìn)行變革管理,克服變革阻力,獲取企業(yè)各層人員的支持。
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