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名師大咖面對面,有問有大收獲多。1.確定補充養(yǎng)老金的來源。可行的來源方式有兩種:
(1)完全由企業(yè)負(fù)擔(dān),員工退休時,企業(yè)按規(guī)定支付員工養(yǎng)老金;
(2)由企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān),員工從工資或儲蓄、獎金、分紅中拿出一部分上繳企業(yè),企業(yè)也按工資總額的一定百分比提取一定金額,共同作為補充養(yǎng)老保險基金。
2.確定每個員工和企業(yè)的繳費比例。員工個人繳費比例可以依據(jù)員工的工齡或者工資水平而定;企業(yè)的繳費比例根據(jù)企業(yè)支付能力和企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)確定。
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