聽課
課程與PC端同步更新,充分利用零碎時間。做題
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。答疑
海量精選試題,想練就練,瞬間提分。直播
名師大咖面對面,有問有大收獲多。企業(yè)工資制度的實施與修正
1.確定工資調(diào)整的比例時,要對總體工資水平做出準(zhǔn)確的預(yù)算。目前,大多數(shù)企業(yè)是財務(wù)部門在做此預(yù)算,為準(zhǔn)確起見,最好同時由人力資源部門做此預(yù)算。
2.員工滿意的工資制度的調(diào)整與修正
人力資源部門可以采用工資制度問答、員工座談會、工資滿意度調(diào)查、企業(yè)內(nèi)部刊物等形式向員工介紹企業(yè)的工資制度;企業(yè)也可以對員工實施工資滿意度調(diào)查,了解員工對工資工作的態(tài)度,以此為基礎(chǔ)對工資制度做出相應(yīng)的調(diào)整與修正。
相關(guān)課程
最新文章