零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
課程賣點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)
免費(fèi)試聽一級(jí)+人資經(jīng)理
主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤
適合專業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)
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名師大咖面對(duì)面,有問有大收獲多。企業(yè)工資制度的實(shí)施與修正
1.確定工資調(diào)整的比例時(shí),要對(duì)總體工資水平做出準(zhǔn)確的預(yù)算。目前,大多數(shù)企業(yè)是財(cái)務(wù)部門在做此預(yù)算,為準(zhǔn)確起見,最好同時(shí)由人力資源部門做此預(yù)算。
2.員工滿意的工資制度的調(diào)整與修正
人力資源部門可以采用工資制度問答、員工座談會(huì)、工資滿意度調(diào)查、企業(yè)內(nèi)部刊物等形式向員工介紹企業(yè)的工資制度;企業(yè)也可以對(duì)員工實(shí)施工資滿意度調(diào)查,了解員工對(duì)工資工作的態(tài)度,以此為基礎(chǔ)對(duì)工資制度做出相應(yīng)的調(diào)整與修正。
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