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1.管理人員的工資制度
?、?基本工資
?、?獎金和紅利
?、?福利與津貼
2.經(jīng)營者年薪制
?、?實行經(jīng)營者年薪制應(yīng)具備的條件
?、?健全的經(jīng)營者人才市場,完善的競爭機制。
② 明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系。
③ 健全的職工代表大會制度,完善的群眾監(jiān)督機制。
⑵ 年薪制的組成形式
?、?基本工資加風(fēng)險收入
②年薪加年終獎金
?、?年薪水平的確定
?、?經(jīng)營者的年薪應(yīng)該數(shù)倍于企業(yè)員工的年平均工資。
?、?年薪水平的確定既要照顧到員工的心理承受能力,又要能夠吸引到企業(yè)需要的經(jīng)營人才。
③ 得到年薪的經(jīng)營者不再享受企業(yè)員工的工資性收入與福利待遇。
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