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名師大咖面對面,有問有大收獲多。工資等級的劃分(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供工資等級的劃分知識點)
工資等級的劃分實際上是指工資寬帶數(shù)量的確定。在一個企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)中到底設(shè)計幾個寬帶比較合適?目前還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。大多數(shù)企業(yè)設(shè)計4~8個工資寬帶;有些企業(yè)設(shè)計l0~15個工資寬帶;有些企業(yè)甚至只設(shè)計出兩個工資寬帶,一個是給管理人員用的,一個是給技術(shù)人員用的。
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