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名師大咖面對面，有問有大收獲多。(一)勞動力和勞動力參與率的概念
現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指在一定年齡之內(nèi)，具有勞動能力與就業(yè)要求，從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口，包括就業(yè)者和失業(yè)者，即社會勞動力。
勞動力參與率是衡量、測度人口參與社會勞動程度的指標。其含義是勞動力在一定范圍內(nèi)的人口的比率。“一定范圍內(nèi)的人口”可依若干標志進行分類， 如總?cè)丝凇⒉煌挲g組人口或不同性別人口等。以總?cè)丝谟嬎愕膭趧恿⑴c率(以下簡稱勞參率)稱為總?cè)丝趧趨⒙?以某年齡組計算的勞參率稱為年齡別勞參率; 以某一性別計算的勞參率稱為某性別勞參率。具體的計算公式分別為：總?cè)丝趧趨⒙?勞動力/總?cè)丝?100%;年齡別(性別)勞參率=某年齡(性別)勞動力/該年齡(性別)人口*100%(環(huán)球網(wǎng)校提供三級人力資源管理師考點)
勞動力參與率只是測度和反映人口參與社會勞動程度的指標，它本身并不是影響人口參與社會勞動的因素，社會的、家庭的經(jīng)濟因素影響勞動參與的選擇 和決策，再通過勞參率的變化影響勞動力供給。此外，由于勞參率指標準確地反映勞動參與的變動，故它成為分析勞動力供給變動的工具。
所謂勞動力供給，是指在一定的市場工資率的條件下，勞動力供給的決策主體(家庭或個人)愿意并且能夠提供的勞動時間。
勞動力供給量變動對工資率變動的反應程度被定義為勞動力供給的工資彈性，簡稱勞動力供給彈性。其計算公式是勞動力供給量變動的百分比與工資率變動的百分比的比值。設(shè)Es為勞動力供給彈性，△S/S表示供給量變動的百分比，△W/W表示工資變動的百分比，則有：
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