人力資源師培訓(xùn)
人力資源師培訓(xùn)
零基礎(chǔ)暢學(xué)班
主講老師：湯小潔，王勝會(huì)，劉瑀琦，張濤
課程賣點(diǎn)：低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)
免費(fèi)試聽
一級(jí)+人資經(jīng)理
主講老師：湯小潔，王勝會(huì)，劉瑀琦，張濤
適合專業(yè)：報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)
免費(fèi)試聽
聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。直播
名師大咖面對(duì)面，有問有大收獲多。不確定性決策方法p6970
悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)――華德決策準(zhǔn)則(小中取大)
樂觀決策標(biāo)準(zhǔn)――赫威斯準(zhǔn)則(大中取大)
中庸決策標(biāo)準(zhǔn)――中庸決策標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)――薩凡奇決策標(biāo)準(zhǔn)(后悔值大中取小)
同等概率標(biāo)準(zhǔn)(機(jī)會(huì)均等標(biāo)準(zhǔn))――拉普拉斯決策標(biāo)準(zhǔn)
市場(chǎng)營(yíng)銷的概念
市場(chǎng)營(yíng)銷是關(guān)于構(gòu)思、貨物和服務(wù)的設(shè)計(jì)、定價(jià)、促銷和分銷的規(guī)劃和實(shí)施過程，目的是創(chuàng)造能實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織目標(biāo)的交換。
市場(chǎng)的概念及分類
風(fēng)險(xiǎn)性決策方法p68
風(fēng)險(xiǎn)性決策方法：是一種隨機(jī)策，要具備5個(gè)條件：1、有一個(gè)明確的決策目標(biāo);2、存在2個(gè)以上可供選擇的方案;3、存在著不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài);4、可測(cè)算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值;5、可測(cè)算出各種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率。
風(fēng)險(xiǎn)型決策方法，應(yīng)用最廣泛是以下兩種：
(1)決策樹
(2)收益矩陣
決策樹的分析程序如下：
第一步：剪枝決策
第二步：計(jì)算期望值
第三步：繪制樹形圖
確定型決策方法p6366轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
量本利分析法(盈虧平衡分析法)，是將企業(yè)的總成本分為固定成本和變動(dòng)成本，觀察產(chǎn)品銷售單價(jià)和單位變動(dòng)成本的差額，若前者大于后者，則存在“邊際貢獻(xiàn)”。
當(dāng)總的邊際貢獻(xiàn)與固定成本相等時(shí)，恰好盈虧平衡。這時(shí)每贈(zèng)加一個(gè)單位產(chǎn)品，就會(huì)贈(zèng)加一個(gè)單位的邊際貢獻(xiàn)利潤(rùn)。
量本利分析的主要問題是找出盈虧平衡點(diǎn)，尋找的方法有圖解法和公式法。
經(jīng)營(yíng)安全狀況分析：用安全余額和經(jīng)營(yíng)安全率來表示。
安全余額=實(shí)際(預(yù)計(jì))銷售額與盈虧平衡點(diǎn)的差額
安全余額越大，銷售額緊縮的余地越大，經(jīng)營(yíng)越安全。
經(jīng)營(yíng)安全率是安全余額與實(shí)際銷售額的比值，經(jīng)營(yíng)安全率在0～1之間，越接近于1就越安全。當(dāng)經(jīng)營(yíng)安全率低于20%的時(shí)候，企
相關(guān)課程
最新文章
一站式課程咨詢服務(wù)平臺(tái)
