青島人力資源管理師培訓學校

發(fā)布時間：2019年10月23日

課程介紹

環(huán)球網校是國內著名的職業(yè)培訓機構，開設十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓機構高昂的培訓費，環(huán)球網校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設直播課程的內容，彌補了網課無法實時授課的缺點。

課程詳情

零基礎
暢學班

一級：2600元二級：2150元三級：1550元四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉型做HRBP的人；套餐內容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應試技巧班，環(huán)球網校內部培訓資料，考前密訓班；保障：當年考試不過,2年內免費重修；套餐服務：論文修改，定制學習；
精品
VIP班

一級：3990元二級：3690元三級：3490元四級：2990元適合學員：基礎弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關的學員；套餐內容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班，真題解析班，?？技柊?，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會；套餐服務：論文修改，定制學習。
一級
人資經理

4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉職從事HRBP的職場人士；套餐內容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程；套餐服務：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學；

師資詳情

湯小潔

緊扣考綱實戰(zhàn)經驗豐富條理清晰立即試聽

高級人力資源管理師，企業(yè)常務副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結合，打造出一套高效的人力資源課程。應考經驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。

人力資源流程

第一階段

報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。

第二階段

11月17日考試，考試階段、領取準考證、真題解析

第三階段

考核階段，論文撰寫，答辯時間

第四階段

查詢考試成績，合格標準以及成績有效期

移動課堂

聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。

學習資料

　　企業(yè)內不同員工培訓的內容及設計方法

　　管理人員的層次等級:

　　高層管理人員;中層管理人員; 基層管理人員

　　管理人員的技能組合：轉自環(huán) 球網校edu24ol.com

　　專業(yè)技能：是指對生產產品或提供服務的特定知識、程序和工具的理解和掌握;

　　人文技能：是指在組織中建立融洽人際關系并作為群體一員的有效工作能力;

　　理念技能：是指從整體中把握組織目標、洞察組織與環(huán)境的相互關系的能力;

　　1、對高層管理人員：理念技能最重要，占到其能力的42.7%;

　　2、對中層管理人員：人文技能最重要，占到其能力的42.4%;

　　3、對基層管理人員：專業(yè)技能最重要，占到其能力的50.3%;

　　企業(yè)管理人員的一般培訓：

　　1、知識補充與更新。

　　2、技能開發(fā)。

　　3、觀念轉變。

　　4、思維技巧。

　　企業(yè)高層管理人員的培訓：

　　(一) 高層管理人員的培訓方式：高級研習班、研討會、自學等;到相關院校參加MBA、EMBA等到教育;出國考察等。防止走過場。

　　(二) 接班人的教育培訓：

　　1、在企業(yè)內部矛盾進行教育培訓;

　　2、參加公司外部的各種研討班;

　　3、到國內外高等到學校的工商管理學院進修;

　　4、到子公司實習，獲得作為領導者的決策體驗;

　　5、將上述若干種培訓方式綜合起來的“三明治”式培養(yǎng)課程。

　　企業(yè)中層管理人員的培訓：

　　(一) 中層管理人員培訓的目標：提高其勝任未來工作所必須的經驗、知識和技能;使其適應不斷變化的環(huán)境;使其能夠宣傳和深化企業(yè)的宗旨、使命、信念、價值觀和管理文化;培訓個別骨干分子成為企業(yè)未來高層管理人員的接班人。

　　(二) 中層管理人員培訓班的內容：開發(fā)任職能力，提高業(yè)務決策能力、計劃能力，理解現(xiàn)代管理體系和經營活動中人的行為，提高他們對人的判斷和評價能力以及與人溝通交流的能力。

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