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名師大咖面對面，有問有大收獲多。工作擴大化：是指工作范圍的擴大或工作多樣性，從而給員工增加了工作種類和工作強度。工作擴大化使員工有更多的工作可做。
工作豐富化：是指在工作中賦予員工更多的責任、自主權和控制權。
工作輪換：是一種短期的工作調(diào)動，是指在組織的幾種不同職能領域中為員工做出一系列的工作任務安排，或者在某個單一的職能領域或部門中為員工提供在各種不同工作崗位之間流動的機會。
人力資源計劃(規(guī)劃)：企業(yè)為確保自身在未來對人力資源數(shù)量和質(zhì)量上的需要并使企業(yè)和員工得到長期利益，根據(jù)自身在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況，制定引進、保持、提高、流出人力資源等方面的政策和措施的過程。
晉升計劃：根據(jù)企業(yè)組織的人員分布和企業(yè)組織的層級結構，制定人員的提升政策。
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