哈爾濱市人力資源培訓(xùn)學(xué)校

　　培訓(xùn)組織與實施

　　【知識要求】

　　培訓(xùn)前對培訓(xùn)師的基本要求

　　【能力要求】

　　一、培訓(xùn)師的培訓(xùn)與開發(fā)(教材第135頁)(2007年5月考試單選題)

　　1.授課技巧培訓(xùn)。

　　2.教學(xué)工具的使用培訓(xùn)。

　　3.教學(xué)內(nèi)容的培訓(xùn)。

　　4.對教師的教學(xué)效果進(jìn)行評估。

　　5.教師培訓(xùn)與教學(xué)效果評估的意義。(2008年11月考試單選題)

　　二、培訓(xùn)課程的實施與管理(教材第135～138頁)

　　課程實施是整個課程設(shè)計過程中的一個實質(zhì)性階段。

　　1.前期準(zhǔn)備工作(2007年5月考試單選題)

　　(1)確認(rèn)并通知參加培訓(xùn)的學(xué)員。

　　(2)培訓(xùn)后勤準(zhǔn)備。

　　(3)確認(rèn)培訓(xùn)時間。(2008年5月考試單選題)

　　(4)相關(guān)資料的準(zhǔn)備。

　　(5)確認(rèn)理想的培訓(xùn)師。

　　2.培訓(xùn)實施階段

　　(1)課前工作。

　　(2)培訓(xùn)開始的介紹工作。