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名師大咖面對面，有問有大收獲多。社會保障制度：是指導社會成員遇到因年老、疾病、失業(yè)、生育、死亡、災害等原因而使生活困難時，從國家、社會獲得一定的經濟幫助的社會制度。
養(yǎng)老保險：是國家和社會根據一定的法律和法規(guī)，為解決員工在達到國家義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立一種社會保險制度。
工傷保險：指員工因在生產經營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下，遭受意外傷害，職業(yè)病以及因這兩種情況造成死亡，在員工暫時或永久喪失勞動能力時，員工或家屬能夠從國家、社會得到必要的補償，補償可以是現金體現。
失業(yè)保險：是為了保障失業(yè)人員在失業(yè)期間的基本生活，并促進基再就業(yè)，它是社會體系的重要組成部分。
勞動合同： 就是員工與組織確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議，是組織和員工之間確立勞動關系的法律憑證。
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