當(dāng)前位置： 網(wǎng)校> 人力資源師培訓(xùn)> 人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校
環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

人力資源管理培訓(xùn)學(xué)校

發(fā)布時間：2019年07月10日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi)，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時授課的缺點(diǎn)。

熱門推薦

零基礎(chǔ)暢學(xué)班

主講老師：湯小潔，王勝會，劉瑀琦，張濤

課程賣點(diǎn)：低條件報名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營

免費(fèi)試聽

人力資源精品VIP班

主講老師：湯小潔，鄧?yán)蚶?/span>

適合專業(yè)：拒絕繁瑣、簡單取證、五步備考、高校通關(guān)

免費(fèi)試聽
人力資源高效取證班

一級+人資經(jīng)理

主講老師：湯小潔，王勝會，劉瑀琦，張濤

適合專業(yè)：報名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)

免費(fèi)試聽

課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點(diǎn)直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班； 保障：當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
  • 精品
    VIP班
    一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點(diǎn)強(qiáng)化班 ，真題解析班 ，?？技?xùn)班 ，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過，2次免費(fèi)重修機(jī)會； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
  • 一級
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報名，免費(fèi)在線答疑，全程督學(xué)；

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗豐富條理清晰立即試聽
高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗豐富，對考點(diǎn)分析透徹，學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段，論文撰寫，答辯時間
第四階段
查詢考試成績，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期

    移動課堂


  • 聽課

    課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。

  • 做題

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 答疑

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 直播

    名師大咖面對面，有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

第三節(jié) 完全競爭市場條件下工資水平與工資結(jié)構(gòu)

一、均衡價格論：馬歇爾

二、工資形式a二、失業(yè)及其類型

1. 摩擦性失業(yè)

?是高效率利用勞動資源的需要

?是一種正常性失業(yè)

?是一種崗位交換之間的失業(yè)

?是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征

?表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中

2. 技術(shù)性失業(yè)

3. 季節(jié)性失業(yè)

4. 結(jié)構(gòu)性失業(yè)

三、需求不足性失業(yè)

1. 增長差距性失業(yè)

2. 周期性失業(yè)

四、失業(yè)的度量和失業(yè)的影響

1. 反映失業(yè)程度的指標(biāo)：失業(yè)率和失業(yè)持續(xù)期

2. 平均持續(xù)失業(yè)期的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

3. 失業(yè)影響

?造成家庭生活困難

?是勞動力資源浪費(fèi)的典型形式

?直接影響勞動者精神需要的滿足程度

土地、勞動、資本、企業(yè)家才能分別對應(yīng)的工資形式為：地租、工資、利息、利潤

(一)基本工資

1. 影響貨幣工資的三個因素

?貨幣工資率

?工作時間長度

?相關(guān)的工資制度安排

2. 貨幣工資和實(shí)際工資：實(shí)際工資=貨幣工資/價格指數(shù)

3. 計時工資和計件工資

?工資標(biāo)準(zhǔn) X 實(shí)際工作時間

?計件工資率 X 合格產(chǎn)品數(shù)量

?計件單價 X 合格產(chǎn)品數(shù)量

?小時工資率 X 實(shí)際工作時間

(二)福利

1. 方式：實(shí)物支付和延期支付

2. 特點(diǎn)：以勞動為基礎(chǔ)，但不和個人勞動量直接相關(guān)法定性、企業(yè)自定性和靈活性

第四節(jié) 失業(yè)和就業(yè)