當(dāng)前位置: 網(wǎng)校> 人力資源師培訓(xùn)> 人力資源四級(jí)網(wǎng)課_環(huán)球網(wǎng)校人力資源課程
環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

人力資源四級(jí)網(wǎng)課

發(fā)布時(shí)間:2018年09月29日

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國(guó)內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),開(kāi)設(shè)十余年,積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開(kāi)設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求,相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi),環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉,并且現(xiàn)在環(huán)球也有開(kāi)設(shè)直播課程的內(nèi)容,彌補(bǔ)了網(wǎng)課無(wú)法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

熱門推薦

零基礎(chǔ)暢學(xué)班

主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

課程賣點(diǎn):低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營(yíng)

免費(fèi)試聽(tīng)

人力資源精品VIP班

主講老師:湯小潔,鄧?yán)蚶?/span>

適合專業(yè):拒絕繁瑣、簡(jiǎn)單取證、五步備考、高校通關(guān)

免費(fèi)試聽(tīng)
人力資源高效取證班

一級(jí)+人資經(jīng)理

主講老師:湯小潔,王勝會(huì),劉瑀琦,張濤

適合專業(yè):報(bào)名、備考、論文、答辯、工作實(shí)訓(xùn)多方位輔導(dǎo)

免費(fèi)試聽(tīng)

課程詳情

  • 零基礎(chǔ)
    暢學(xué)班
    一級(jí):2600元 二級(jí):2150元 三級(jí):1550元 四級(jí):1250元適合學(xué)員:記憶力差,學(xué)習(xí)時(shí)間有限,部門骨干,想轉(zhuǎn)型做HRBP的人; 套餐內(nèi)容:備考指導(dǎo),教材精講,職業(yè)道德,考點(diǎn)強(qiáng)化班,真題解析班,APP快題庫(kù),章節(jié)考點(diǎn)直播,仿真機(jī)考,應(yīng)試技巧班,環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料,考前密訓(xùn)班; 保障:當(dāng)年考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重修; 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí);
  • 精品
    VIP班
    一級(jí):3990元 二級(jí):3690元 三級(jí):3490元 四級(jí):2990元適合學(xué)員:基礎(chǔ)弱,沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性,記憶力差,沒(méi)有學(xué)習(xí)技,想快速通關(guān)的學(xué)員; 套餐內(nèi)容:教材精講,職業(yè)道德,綜合評(píng)審(論文、文件筐、案例分析),考點(diǎn)強(qiáng)化班 ,真題解析班 ,??技?xùn)班 ,仿真機(jī)考;保障:當(dāng)年考試不過(guò),2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì); 套餐服務(wù):論文修改,定制學(xué)習(xí)。
  • 一級(jí)
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員:人力萌新,骨干,中高層管理,想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場(chǎng)人士; 套餐內(nèi)容:全程協(xié)助代報(bào)名,43小時(shí),8大模塊課程,獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程; 套餐服務(wù):全程協(xié)助代報(bào)名,免費(fèi)在線答疑,全程督學(xué);

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽(tīng)
高級(jí)人力資源管理師,企業(yè)常務(wù)副總裁,擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究,堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合,打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富,對(duì)考點(diǎn)分析透徹,學(xué)員通過(guò)率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段,11月考試正在報(bào)名中,下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試,考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段,論文撰寫,答辯時(shí)間
第四階段
查詢考試成績(jī),合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績(jī)有效期

    移動(dòng)課堂


  • 聽(tīng)課

    課程與PC端同步更新,充分利用零碎時(shí)間。
  • 做題

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 答疑

    海量精選試題,想練就練,瞬間提分。
  • 直播

    名師大咖面對(duì)面,有問(wèn)有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

【人力資源四級(jí)網(wǎng)課】這一個(gè)月是有條件的,是有要求的,是需要付出努力的,如果你是希望什么都做,就想順利通過(guò)的,可以飄過(guò)。   第一周:死磕書本   這樣的考試,都是考書本上的內(nèi)容,所以一定要對(duì)書本熟悉,但是書本又太枯燥,實(shí)在是看不下去,怎么辦?   看這樣的書是要有方法的,漫無(wú)目的看肯定是沒(méi)有效果的,枯燥的書應(yīng)該這么看:   1、手機(jī)、電腦關(guān)掉(很多人看看書,看看手機(jī),注意力不集中,可能看了兩個(gè)小時(shí),什么也沒(méi)看進(jìn)去)   2、拿出紙和筆(學(xué)習(xí)還是回歸傳統(tǒng),邊看、邊寫、邊思考,這永遠(yuǎn)是最有效的學(xué)習(xí)方法)   3、書中的重點(diǎn),用筆寫在紙上(注意,不是把重點(diǎn)抄在紙上,而是把書中的語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為自己的語(yǔ)言,最好把一句話總結(jié)出幾個(gè)關(guān)鍵詞,寫在紙上。如果懂思維導(dǎo)圖,可以制作一個(gè)簡(jiǎn)單的思維導(dǎo)圖) 4、一個(gè)章節(jié)看完后,合上書本,回憶一下,自己還記得多少,或者看看自己寫的關(guān)鍵字,能不能回憶起書中的內(nèi)容。   通過(guò)以上四步,看一個(gè)章節(jié),就能記住主要的內(nèi)容,保證看書的效果,所以學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)沒(méi)有那么輕松的。   為什么要一章一節(jié)的看書,時(shí)間不夠,只看重點(diǎn)不行嗎?答案是不可以。因?yàn)榭荚嚨睦碚摬糠挚嫉暮芗?xì),尤其是多選題,難度比較大,如果對(duì)書本不熟,是很難答對(duì)的。   這部分的復(fù)習(xí)主要是應(yīng)對(duì)理論部分的考試,每天看一個(gè)章節(jié),基本可以把一本書看完,你學(xué)會(huì)了嗎?   第二周:邊做練習(xí)(歷年真題),邊看書,邊記重點(diǎn)   做練習(xí)的目的是為了提升答題的準(zhǔn)確率,書看了,不一定能答對(duì)題。其中要注意一下幾點(diǎn):   1、做題的方式,不要遇到不會(huì)做的題就去翻書,不會(huì)做的,可以做標(biāo)記,先一次性把題目做完。   2、題目做完了,核對(duì)答案,那些做錯(cuò)了,那些做對(duì)了,對(duì)于答對(duì)的題目,自己心里要有數(shù),是真的會(huì)做,還是運(yùn)氣好,選對(duì)了。