人力資源一級考試網(wǎng)上培訓
發(fā)布時間：2018年09月28日
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓機構，開設十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓機構高昂的培訓費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎
暢學班
一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓資料，考前密訓班；
保障：當年考試不過,2年內(nèi)免費重修； 套餐服務：論文修改，定制學習；
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精品
VIP班
一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學員：基礎弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關的學員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班 ，真題解析班 ，?？技柊?，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會； 套餐服務：論文修改，定制學習。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程； 套餐服務：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學；
師資詳情
高級人力資源管理師，企業(yè)常務副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結合，打造出一套高效的人力資源課程。應考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領取準考證、真題解析
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學習資料
【人力資源一級考試網(wǎng)上培訓】正在備考的你是不是還在苦苦啃書，臨時抱佛腳呢?俗語說，平時不燒香，臨時抱佛腳，是不是有一種“平時不用功，臨考要發(fā)瘋”的感覺呢?憋說話，我都懂，考證君也是經(jīng)過經(jīng)過重重考試過來的。
作為一個資深的抱佛腳小能手，考證君偷偷地從人力資源老師那里拿到了一份應考秘籍，都是老師根據(jù)往年考試總結出來的，一般人我不告訴他哦。身邊還有為人力資源考苦苦掙扎的小伙伴嗎?趕快分享給他們助他們脫離苦海吧!(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎考生備考技巧)
★ 備考指南★
一、零基礎考生復習策略
1、認真閱讀人力資源考試教材，習題與教材結合;
2、分析近幾年真題，了解考試命題思路
3、結合本人的實際情況，適當調(diào)整復習計劃
二、專業(yè)技能方面較弱，如何解決?
建議：
1、精讀教材，全面梳理知識點，掌握章節(jié)的重難點和高頻考點。
2、在精讀強化記憶的同時，進行章節(jié)練習，加強知識點的理解。
三、如何在有限的時間內(nèi)高效提分?
建議：
1、認真做兩套精華押題試卷。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎考生備考技巧)
2、高頻考點、高頻錯題要銘記，將經(jīng)?？嫉?、經(jīng)常錯的總結出來一一攻破。
3、了解考試注意事項以及答題技巧，調(diào)整心態(tài)。
★ 應試技巧★
小技巧一
開始答題的時候，不要從第一題開始答題。因為1-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題0.5分都不到，答案也比較模糊，會花費比較多的時間的，這樣后面的題可能就不夠時間了。
所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。(很多人習慣是從第一題開始做答的)
小技巧二
答題的時候不要過于猶豫，很多考完的學員說自己有多題沒有作答。因為總共考試時間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時間差不多40幾秒鐘。(環(huán)球網(wǎng)校提供2017年下半年人力資源管理師零基礎考生備考技巧)
小技巧三
答職業(yè)道德題目的時候，不要想哪個才是正確答案，因為每個答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
要從人力資源的角度出發(fā)，也就是從人或者管人的角度思考，而不是從物
