人力資源管理實務(wù)培訓
發(fā)布時間：2018年09月10日
課程介紹
環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓機構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級人力資源、二級人力資源、三級人力資源、人力資源實訓課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓機構(gòu)高昂的培訓費，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實實在在的物美價廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補了網(wǎng)課無法實時授課的缺點。
課程詳情
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零基礎(chǔ)
暢學班
一級：2600元 二級：2150元 三級：1550元 四級：1250元適合學員：記憶力差，學習時間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導，教材精講，職業(yè)道德，考點強化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點直播，仿真機考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓資料，考前密訓班；
保障：當年考試不過,2年內(nèi)免費重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習；
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精品
VIP班
一級：3990元 二級：3690元 三級：3490元 四級：2990元適合學員：基礎(chǔ)弱，沒有學習自主性，記憶力差，沒有學習技，想快速通關(guān)的學員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評審（論文、文件筐、案例分析），考點強化班 ，真題解析班 ，?？技柊?，仿真機考；保障：當年考試不過，2次免費重修機會； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學習。
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一級
人資經(jīng)理
4490元適合學員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報名，43小時，8大模塊課程，獨家研發(fā)落地實用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報名，免費在線答疑，全程督學；
師資詳情
高級人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學及管理經(jīng)驗。曾為匯豐銀行、中國移動、美的集團等500強企業(yè)提供培訓或咨詢服務(wù)。對人力資源管理師考試有深入研究，堅持將理論和實際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗豐富，對考點分析透徹，學員通過率高達90%。
人力資源流程
第一階段
報名階段，11月考試正在報名中，下半年考試時間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準考證、真題解析
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聽課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時間。
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做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
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直播
名師大咖面對面，有問有大收獲多。
學習資料
【人力資源管理實務(wù)培訓】在人力資源管理信息化的過程中，面臨種種風險，使人猶豫。人力資源管理信息化的案例，眾說紛紜，使人迷惑。有些企業(yè)在講信息化的成功，如數(shù)家珍，仿佛一夜之間就換了新天地。有些企業(yè)在講失敗的案例，巨大的資金投入，漫長的實施周期，難以使用的信息系統(tǒng)。有些HR軟件廠商在講成功的案例，強大的軟件功能，一流的實施團隊，很高的投資回報;有些廠商在講失敗的案例，總會談到客戶基礎(chǔ)管理水平差，不愿變革等等。
但成功的人力資源管理信息化的涵義是什么?如何才能有效保證信息化的成功呢?
我們想從信息成功的界定“認為成功的項目”和“實際成功的項目”、“成功IT項目”和“成功的信息化”之間的區(qū)別與聯(lián)系;并就建設(shè)信息化過程中的三個問題“做什么”、“如何做”“誰來做”，加以說明。(環(huán)球網(wǎng)校提供HR如何建立人力資源管理信息化)
“成功的人力資源管理信息化”定義
人力資源管理的信息化建設(shè)一般是以一個或多個IT項目的建設(shè)來開展的，因此有人將“成功的人力資源管理信息化”等同于企業(yè)“成功的IT項目”。在項目管理當中，又有“成功的項目”和“認為成功的項目”的區(qū)別。為了提高對“成功的人力資源管理信息化”的認識，避免一開始就走入認識的誤區(qū)，我們有必要先對這三個概念加以區(qū)分。
