注冊會計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》- 預(yù)習(xí)進(jìn)階課程
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名師大咖面對面 有問有答收獲多6、ABC會計(jì)師事務(wù)所是一家新成立的會計(jì)師事務(wù)所,根據(jù)ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度,經(jīng)主任會計(jì)師指派,副主任會計(jì)師可以分管會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制工作,并對會計(jì)師事務(wù)所質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。
【解析】
上述質(zhì)量控制制度不恰當(dāng),會計(jì)師事務(wù)所主任會計(jì)師對質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。
7、ABC會計(jì)師事務(wù)所的A注冊會計(jì)師擔(dān)任上市公司甲公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)項(xiàng)目合伙人,A注冊會計(jì)師發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組成員B在外勤期間違反了獨(dú)立性,立即采取了防范措施,并要求更具經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目組成員C對其編制的工作底稿進(jìn)行復(fù)核。
【解析】
上述做法不符合質(zhì)量控制準(zhǔn)則的要求,項(xiàng)目合伙人應(yīng)當(dāng)立即向會計(jì)師事務(wù)所報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的違反獨(dú)立性的情況。
8、根據(jù)ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度,會計(jì)師事務(wù)所接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的前提條件是:會計(jì)師事務(wù)所能夠勝任該項(xiàng)業(yè)務(wù),具有執(zhí)行該項(xiàng)業(yè)務(wù)必要的素質(zhì)、時(shí)間和資源;已考慮客戶誠信,沒有信息表明客戶缺乏誠信。
【解析】
上述質(zhì)量控制制度不恰當(dāng),會計(jì)師事務(wù)所接受或保持客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的前提條件除了上述各項(xiàng)外,還需要能夠遵守相關(guān)職業(yè)道德要求。
9、根據(jù)ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度,會計(jì)師事務(wù)所建立專門的系統(tǒng)用于記錄對客戶關(guān)系和具體業(yè)務(wù)的接受與保持的評估。該系統(tǒng)中記錄的信息無需納入業(yè)務(wù)工作底稿。
【解析】
上述質(zhì)量控制制度不恰當(dāng),應(yīng)將有關(guān)客戶關(guān)系和審計(jì)業(yè)務(wù)的接受與保持的評估結(jié)論形成審計(jì)工作底稿。
10、根據(jù)ABC會計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度,承接新的審計(jì)業(yè)務(wù)后,如項(xiàng)目合伙人認(rèn)為需要更多的專業(yè)人員參與審計(jì)項(xiàng)目,人力資源部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要立即開展招聘,以滿足審計(jì)業(yè)務(wù)對專業(yè)勝任能力的要求。
【解析】
上述做法不符合質(zhì)量控制準(zhǔn)則的要求,如會計(jì)師事務(wù)所不滿足專業(yè)勝任能能力的要求,不應(yīng)當(dāng)承接該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)。
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