中級(jí)會(huì)計(jì)職稱網(wǎng)課推薦

　　中級(jí)會(huì)計(jì)職稱真題及答案

　　以下屬于新會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范要求：（）。

　?。粒畧?jiān)持原則，保持傳統(tǒng)

　?。拢畧?jiān)持誠(chéng)信，守法奉公

　?。茫畧?jiān)持準(zhǔn)則，守責(zé)敬業(yè)

　?。模畧?jiān)持學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新

　　【答案】Ｂ，Ｃ，Ｄ

　　【解析】財(cái)政部于２０２３年１月１２日制定印發(fā)了《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》，這是我國(guó)首次制定全國(guó)性的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，它將新時(shí)代會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求總結(jié)提煉為三條核心表述，具體內(nèi)容如下：（１）堅(jiān)持誠(chéng)信，守法奉公。這是對(duì)會(huì)計(jì)人員的自律要求（２）堅(jiān)持準(zhǔn)則，守責(zé)敬業(yè)。這是對(duì)會(huì)計(jì)人員的履職要求（３）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，守正創(chuàng)新。這是對(duì)會(huì)計(jì)人員的發(fā)展要求。

　　下列各項(xiàng)關(guān)于企業(yè)職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中正確的有（）。

　?。粒髽I(yè)實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的，在職工正式退休之前，比照辭退福利處理

　　Ｂ．企業(yè)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)按職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本

　　Ｃ．與未行使的短期累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的職工薪酬，應(yīng)以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量

　?。模c短期非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬應(yīng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)

　　【答案】Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄ

　　【解析】企業(yè)實(shí)施職工內(nèi)部退休計(jì)劃的，在其正式退休之前應(yīng)當(dāng)比照辭退福利處理，在其正式退休之后，應(yīng)當(dāng)按照離職后福利處理，選項(xiàng)Ａ正確；企業(yè)計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，確認(rèn)相關(guān)負(fù)債，按照受益對(duì)象計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，選項(xiàng)Ｂ正確；企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量，選項(xiàng)Ｃ正確；企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，選項(xiàng)Ｄ正確