專研會計小白考生特點
系統(tǒng)逐章精講 掃除知識盲點
職場敲門磚和跳板
財會入門 菜鳥必備
智能教學(xué) 測評結(jié)合
一站式服務(wù) 取證不走彎路
| 課程 | 基礎(chǔ)精講 | 習題強化 | 沖刺串講 | 模考點評 | 考前串講 |
|---|---|---|---|---|---|
| 授課特點 |
緊扣教材大綱 逐章系統(tǒng)講解 |
剖析解題思路 掌握做題技巧 |
點撥考試思路 核心考點梳理 |
講師試卷解析 助你查漏補缺 |
考前在線直播 講師分析考情 |
| 開課時間 | 新教材發(fā)布后 | 考前3個月 | 考前1個月 | 考前1個月 | 考前10天 |
| 課時數(shù) | 40-55小時 | 12-18小時 | 6小時 | 7-8小時 | 3小時 |
| 初級會計實務(wù) |
高志謙 吳福喜 |
高志謙 吳福喜 |
高志謙 吳福喜 |
吳福喜 | 高志謙 |
| 經(jīng)濟法基礎(chǔ) | 侯永斌 楊 軍 | 侯永斌 楊 軍 | 侯永斌 楊 軍 | 侯永斌 | 侯永斌 |
| 課程 | 零基礎(chǔ)預(yù)習 | 基礎(chǔ)精講 | 習題強化 | 高頻考點 | 機考操作 | 沖刺串講 | 考前串講 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 授課特點 |
梳理學(xué)習思路 輕松打基礎(chǔ) |
緊扣教材大綱 逐章系統(tǒng)講解 |
剖析解題思路 掌握做題技巧 |
濃縮高頻考點 直擊考試命脈 |
熟悉機考環(huán)境 避免操作失誤 |
點撥考試思路 精講模擬試題 |
考前直播交流 老師在線指導(dǎo) |
| 開課時間 |
上一年考試 結(jié)束一周后 |
新教材發(fā)布后 | 考前3個月 | 考前3個月 | 考前1個月 | 考前1個月 | 考前10天 |
| 課時數(shù) | 8-12小時 | 40-55小時 | 12-18小時 | 15-20小時 | 1小時 | 12-14小時 | 3小時 |
| 初級會計實務(wù) | 趙玉寶 | 李 杰 | 高志謙 | 趙玉寶 | 方 源 | 高志謙 | 高志謙 |
| 經(jīng)濟法基礎(chǔ) | 侯永斌 |
侯永斌 張 穩(wěn) |
侯永斌 | 張 穩(wěn) | -- | 侯永斌 | 侯永斌 |
我是一個零基礎(chǔ)半路出家學(xué)會計的，同時也是一個媽媽級考生，由于工作的需要，自己的會計知識儲備不夠，從業(yè)資格證的取消，我決定考取初級職稱。每天擠時間看書聽課，跟著網(wǎng)校學(xué)習最大的優(yōu)點就是只要自己有時間隨時隨地就可以學(xué)習。
初級考試不難，只要肯花時間用心去學(xué)，考過六十分還是很容易的，當然，我們不能只把合格作為目標，必須爭取分數(shù)越高越好是不是？
首先考生們要明確自己學(xué)習到哪個階段，然后才能根據(jù)情況制定計劃表。那些還沒有開始學(xué)習的考生就需要加快腳步了。因為我是在校生，學(xué)習的時間有很多，平常上課就只要按著老師的步伐來就可以~
網(wǎng)校老師的課程，思路清晰，邏輯嚴密，深入淺出，不是僅僅可以讓你單純的通過考試，而且會讓你對所學(xué)的知識有一個整體的框架，深入理解和認識。經(jīng)濟法本身是很枯燥的一門課，知識點多而零散……
考點：勞動爭議的解決
【多選】
根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，下列勞動爭議中，勞動仲裁機構(gòu)作出的仲裁裁決，除勞動者提起訴訟外，該裁決為終局裁決有( )。
A.因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間方面發(fā)生的爭議
B.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
C.因訂立勞動合同發(fā)生的爭議
D.追索賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議
【答案】AD
【解析】勞動仲裁終局裁決適用范圍有：①追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準12個月金額的爭議;②因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
【單選】
2017年7月10日，劉某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其勞動報酬，直至2018年1月10日雙方勞動關(guān)系終止。下列關(guān)于劉某申請勞動仲裁的期間的表述中，正確的是( )。
A.應(yīng)自2017年9月10日起1年內(nèi)提出申請
B.應(yīng)自2017年9月10日起3年內(nèi)提出申請
C.應(yīng)自2018年1月10日起1年內(nèi)提出申請
D.應(yīng)自2017年7月10日起3年內(nèi)提出申請
【答案】C
【解析】勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
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