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會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)視頻教程

發(fā)布時(shí)間:2021年07月05日

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試政策 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試備考計(jì)劃表 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考方法 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試模擬試題 初級(jí)會(huì)計(jì)職稱高頻考點(diǎn)

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24小時(shí)不限次數(shù)答疑

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因材施教 智能題庫(kù) 高頻考點(diǎn) 階段測(cè)評(píng)

記憶曲線薄弱點(diǎn)練習(xí)

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3套模擬題+2套摸底卷

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階段習(xí)題 查漏補(bǔ)缺

不限次答疑(2小時(shí)內(nèi))

全程學(xué)管師督學(xué)指導(dǎo)

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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程安排 提前計(jì)劃
超值精品班 高效實(shí)驗(yàn)班
預(yù)習(xí)階段 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段 習(xí)題強(qiáng)化階段 沖刺提分階段
課程 基礎(chǔ)精講 習(xí)題強(qiáng)化 沖刺串講 ??键c(diǎn)評(píng) 考前串講
授課特點(diǎn) 緊扣教材大綱
逐章系統(tǒng)講解
剖析解題思路
掌握做題技巧
點(diǎn)撥考試思路
核心考點(diǎn)梳理
講師試卷解析
助你查漏補(bǔ)缺
考前在線直播
講師分析考情
開(kāi)課時(shí)間 新教材發(fā)布后 考前3個(gè)月 考前1個(gè)月 考前1個(gè)月 考前10天
課時(shí)數(shù) 40-55小時(shí) 12-18小時(shí) 6小時(shí) 7-8小時(shí) 3小時(shí)
初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 高志謙
吳福喜
高志謙
吳福喜
高志謙
吳福喜
吳福喜 高志謙
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 侯永斌 楊 軍 侯永斌 楊 軍 侯永斌 楊 軍 侯永斌 侯永斌
課程 零基礎(chǔ)預(yù)習(xí) 基礎(chǔ)精講 習(xí)題強(qiáng)化 高頻考點(diǎn) 機(jī)考操作 沖刺串講 考前串講
授課特點(diǎn) 梳理學(xué)習(xí)思路
輕松打基礎(chǔ)
緊扣教材大綱
逐章系統(tǒng)講解
剖析解題思路
掌握做題技巧
濃縮高頻考點(diǎn)
直擊考試命脈
熟悉機(jī)考環(huán)境
避免操作失誤
點(diǎn)撥考試思路
精講模擬試題
考前直播交流
老師在線指導(dǎo)
開(kāi)課時(shí)間 上一年考試
結(jié)束一周后
新教材發(fā)布后 考前3個(gè)月 考前3個(gè)月 考前1個(gè)月 考前1個(gè)月 考前10天
課時(shí)數(shù) 8-12小時(shí) 40-55小時(shí) 12-18小時(shí) 15-20小時(shí) 1小時(shí) 12-14小時(shí) 3小時(shí)
初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù) 趙玉寶 李 杰 高志謙 趙玉寶 方 源 高志謙 高志謙
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) 侯永斌 侯永斌
張 穩(wěn)
侯永斌 張 穩(wěn) -- 侯永斌 侯永斌
多元化教學(xué)服務(wù) 非同凡響的學(xué)習(xí)體驗(yàn)

智能交互課件

邊聽(tīng)邊練,一次學(xué)透

教學(xué)專(zhuān)家在線答疑

可反復(fù)追問(wèn),徹底消滅難題

支持多種設(shè)備聽(tīng)課

不同場(chǎng)景下隨時(shí)學(xué)習(xí),更高效

無(wú)紙化考試模擬系統(tǒng)

提前上考場(chǎng),杜絕操作失誤

初級(jí)會(huì)計(jì)職稱高分學(xué)員分享

鄭海燕 初級(jí)職稱高分學(xué)員 總分:197分 獎(jiǎng)學(xué)金:現(xiàn)金5000元

我是一個(gè)零基礎(chǔ)半路出家學(xué)會(huì)計(jì)的,同時(shí)也是一個(gè)媽媽級(jí)考生,由于工作的需要,自己的會(huì)計(jì)知識(shí)儲(chǔ)備不夠,從業(yè)資格證的取消,我決定考取初級(jí)職稱。每天擠時(shí)間看書(shū)聽(tīng)課,跟著網(wǎng)校學(xué)習(xí)最大的優(yōu)點(diǎn)就是只要自己有時(shí)間隨時(shí)隨地就可以學(xué)習(xí)。

馮曉婷總分:198分?獎(jiǎng)學(xué)金:現(xiàn)金10000元

初級(jí)考試不難,只要肯花時(shí)間用心去學(xué),考過(guò)六十分還是很容易的,當(dāng)然,我們不能只把合格作為目標(biāo),必須爭(zhēng)取分?jǐn)?shù)越高越好是不是?

謝雪靜  總分:198分?? 獎(jiǎng)學(xué)金:現(xiàn)金10000元

首先考生們要明確自己學(xué)習(xí)到哪個(gè)階段,然后才能根據(jù)情況制定計(jì)劃表。那些還沒(méi)有開(kāi)始學(xué)習(xí)的考生就需要加快腳步了。因?yàn)槲沂窃谛I瑢W(xué)習(xí)的時(shí)間有很多,平常上課就只要按著老師的步伐來(lái)就可以~

賈日紅 初級(jí)高分學(xué)員 總分:196分?? 獎(jiǎng)學(xué)金:現(xiàn)金2000元

網(wǎng)校老師的課程,思路清晰,邏輯嚴(yán)密,深入淺出,不是僅僅可以讓你單純的通過(guò)考試,而且會(huì)讓你對(duì)所學(xué)的知識(shí)有一個(gè)整體的框架,深入理解和認(rèn)識(shí)。經(jīng)濟(jì)法本身是很枯燥的一門(mén)課,知識(shí)點(diǎn)多而零散……

學(xué)習(xí)資料

【1-2020單選】2018年6月1日,劉某到甲公司上班。2019年6月1日,甲公司尚未與劉某簽訂勞動(dòng)合同,下列關(guān)于甲公司未與劉某簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同法律后果的表述中,正確的是()。

A.視為雙方自2019年6月1日起已經(jīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

B.甲公司應(yīng)向劉某支付2018年6月1日至2019年5月31日期間的2倍工資

C.雙方尚未建立勞動(dòng)關(guān)系

D.視為2018年6月1日至2019年5月31日為試用期

【2-2019單選】甲公司與小王簽訂了勞動(dòng)合同,乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人オ,于是高薪聘請(qǐng)小王到公司上班,小王也與乙公司簽訂了勞動(dòng)合同,最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失,下列說(shuō)法正確的是()。

A.甲公司承擔(dān)責(zé)任

B.小王與乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任

C.甲公司直接找小王承擔(dān)責(zé)任

D.小王與乙公司均不承擔(dān)責(zé)任

【3-2019多選】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于非全日制用工的表述中,正確的有()。

A.雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工

B.雙方當(dāng)事人可以約定試用期

C.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得過(guò)15日

D.雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議

【4-2019多選】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于無(wú)效勞動(dòng)法合同的表述中,正確的有()。

A.勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效

B.無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律的約束力

C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效時(shí),給對(duì)方造成損害的,有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

【5-2018多選】根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,用人單位招用未滿16周歲的未成年人應(yīng)按規(guī)定履行審批手續(xù)并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。下列用人單位中,可招用未滿16周歲未成年人的有()。

A.文藝單位

B.物流配送單位

C.體育單位

D.餐飲單位