專研會計小白考生特點(diǎn)
系統(tǒng)逐章精講 掃除知識盲點(diǎn)
職場敲門磚和跳板
財會入門 菜鳥必備
智能教學(xué) 測評結(jié)合
一站式服務(wù) 取證不走彎路
課程 | 基礎(chǔ)精講 | 習(xí)題強(qiáng)化 | 沖刺串講 | ??键c(diǎn)評 | 考前串講 |
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授課特點(diǎn) |
緊扣教材大綱 逐章系統(tǒng)講解 |
剖析解題思路 掌握做題技巧 |
點(diǎn)撥考試思路 核心考點(diǎn)梳理 |
講師試卷解析 助你查漏補(bǔ)缺 |
考前在線直播 講師分析考情 |
開課時間 | 新教材發(fā)布后 | 考前3個月 | 考前1個月 | 考前1個月 | 考前10天 |
課時數(shù) | 40-55小時 | 12-18小時 | 6小時 | 7-8小時 | 3小時 |
初級會計實(shí)務(wù) |
高志謙 吳福喜 |
高志謙 吳福喜 |
高志謙 吳福喜 |
吳福喜 | 高志謙 |
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) | 侯永斌 楊 軍 | 侯永斌 楊 軍 | 侯永斌 楊 軍 | 侯永斌 | 侯永斌 |
課程 | 零基礎(chǔ)預(yù)習(xí) | 基礎(chǔ)精講 | 習(xí)題強(qiáng)化 | 高頻考點(diǎn) | 機(jī)考操作 | 沖刺串講 | 考前串講 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
授課特點(diǎn) |
梳理學(xué)習(xí)思路 輕松打基礎(chǔ) |
緊扣教材大綱 逐章系統(tǒng)講解 |
剖析解題思路 掌握做題技巧 |
濃縮高頻考點(diǎn) 直擊考試命脈 |
熟悉機(jī)考環(huán)境 避免操作失誤 |
點(diǎn)撥考試思路 精講模擬試題 |
考前直播交流 老師在線指導(dǎo) |
開課時間 |
上一年考試 結(jié)束一周后 |
新教材發(fā)布后 | 考前3個月 | 考前3個月 | 考前1個月 | 考前1個月 | 考前10天 |
課時數(shù) | 8-12小時 | 40-55小時 | 12-18小時 | 15-20小時 | 1小時 | 12-14小時 | 3小時 |
初級會計實(shí)務(wù) | 趙玉寶 | 李 杰 | 高志謙 | 趙玉寶 | 方 源 | 高志謙 | 高志謙 |
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ) | 侯永斌 |
侯永斌 張 穩(wěn) |
侯永斌 | 張 穩(wěn) | -- | 侯永斌 | 侯永斌 |
我是一個零基礎(chǔ)半路出家學(xué)會計的,同時也是一個媽媽級考生,由于工作的需要,自己的會計知識儲備不夠,從業(yè)資格證的取消,我決定考取初級職稱。每天擠時間看書聽課,跟著網(wǎng)校學(xué)習(xí)最大的優(yōu)點(diǎn)就是只要自己有時間隨時隨地就可以學(xué)習(xí)。
初級考試不難,只要肯花時間用心去學(xué),考過六十分還是很容易的,當(dāng)然,我們不能只把合格作為目標(biāo),必須爭取分?jǐn)?shù)越高越好是不是?
首先考生們要明確自己學(xué)習(xí)到哪個階段,然后才能根據(jù)情況制定計劃表。那些還沒有開始學(xué)習(xí)的考生就需要加快腳步了。因?yàn)槲沂窃谛I?,學(xué)習(xí)的時間有很多,平常上課就只要按著老師的步伐來就可以~
網(wǎng)校老師的課程,思路清晰,邏輯嚴(yán)密,深入淺出,不是僅僅可以讓你單純的通過考試,而且會讓你對所學(xué)的知識有一個整體的框架,深入理解和認(rèn)識。經(jīng)濟(jì)法本身是很枯燥的一門課,知識點(diǎn)多而零散……
【單選】
2020年6月5日,張某到甲公司工作。6月8日甲公司與張某簽訂勞動合同,約定合同期限自2020年6月9日起至2022年6月8日止,每月20日發(fā)放工資。甲公司與張某勞動關(guān)系建立的時間為( )。
A.2020年6月5日
B.2020年6月9日
C.2020年6月9日
D.2020年6月20日
【答案】A
【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系。2020年6月5日,張某到甲公司工作即為用工之日。
【單選】
2017年7月1日,李某到甲公司工作,按月領(lǐng)取工資3 000元。同年9月1日,甲公司與李某簽訂書面勞動合同。已知:當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1 800元;當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3 500元。因未及時與李某簽訂書面勞動合同,甲公司應(yīng)向其補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為( )。
A.3 000元
B.7 000元
C.3 500元
D.1 800元
【答案】A
【解析】用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前1日。所以李某8月份應(yīng)該領(lǐng)6 000元,即甲公司補(bǔ)償工資數(shù)額=6 000(該領(lǐng)工資)-3 000(已領(lǐng)工資)=3 000(元)。
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