蘇州監(jiān)理工程師培訓(xùn)如何
江蘇省自15年取消省監(jiān)理工程師、監(jiān)理員證之后，省監(jiān)理協(xié)會(huì)一直未出臺(tái)相關(guān)后續(xù)措施。
本月終于迎來了取消后相關(guān)事宜的公告，主要內(nèi)容如下：
一、對(duì)已取消的“江蘇省監(jiān)理工程師”和“江蘇省監(jiān)理員”從業(yè)資格，在我省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招投標(biāo)活動(dòng)中，不再作為資格要求和打分因素。
二、支持高等院校、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和有條件的監(jiān)理企業(yè)開展專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員等崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)行“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”；鼓勵(lì)和支持相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)行業(yè)需要編寫培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材并開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
三、開展監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)的單位可以以《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》（GB/T50319-2013）為基礎(chǔ)，對(duì)建設(shè)工程監(jiān)理相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，工程監(jiān)理與項(xiàng)目管理理論、方法和工程監(jiān)理典型案例分析等為主要內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)和有重點(diǎn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
四、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳將建立監(jiān)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)單位及培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，培訓(xùn)單位和參加培訓(xùn)人員可以自愿將單位、個(gè)人信息和培訓(xùn)結(jié)果信息錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。
五、各級(jí)建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員履約能力和履職情況的監(jiān)督檢查，轉(zhuǎn)變監(jiān)管思路，加快構(gòu)建以信用管理為核心的新型市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制。
從以上五點(diǎn)來看，變化之大，**點(diǎn)：在招標(biāo)中，省證不再作為要求與打分因素，此舉措提高了公平性、降低了企業(yè)成本；
第二點(diǎn)：實(shí)行“誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”方法，鼓勵(lì)社會(huì)參與到業(yè)務(wù)培訓(xùn)中來，此舉措體現(xiàn)了開放性、市場(chǎng)化，改變了以往的強(qiáng)制性政策；
第三點(diǎn)：為社會(huì)開展監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)指明了方向，有利于社會(huì)能更快速開展監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
第四點(diǎn)：為培訓(xùn)單位提供了信息錄入平臺(tái)，便于管理，非強(qiáng)制，而是自愿原則；
第五點(diǎn)：為監(jiān)理行業(yè)轉(zhuǎn)型、發(fā)展指明了方向，未來將建立信用管理機(jī)制，企業(yè)、個(gè)人執(zhí)業(yè)的信用在今后越來越重要，也是直接競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。
江蘇是建筑大省，也是走在前沿的大省，江蘇的監(jiān)理政策可以說是一個(gè)試點(diǎn)，我相信很快會(huì)推廣到全國(guó)各地，從改革內(nèi)容來看是好事，是有利于監(jiān)理行業(yè)發(fā)展，有利于提升監(jiān)理行業(yè)地位、聲望的，只有行業(yè)地位、名聲等提升了才會(huì)有利于我們從業(yè)者，將來的監(jiān)理一定是走向市場(chǎng)化、企業(yè)及個(gè)人的信用將越來越重要，我們應(yīng)更加重視自身素養(yǎng)、技能的提升。
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