【千鋒Python培訓(xùn)】點擊圖片了解詳情
北京Python培訓(xùn)機構(gòu)不在少數(shù),質(zhì)量參差不齊,各家機構(gòu)的宣傳也是鋪天蓋地。幾乎每家機構(gòu)都想在市場上分一杯羹,學員是否懂得判斷機構(gòu)優(yōu)劣顯得尤為重要。至于方法,有以下幾條:
1.授課方式是否為面授
所謂面授就是能與講師面對面交流,遇到問題可以直接提問,而講師會運用知識和經(jīng)驗給予詳細解答。學員就能更好地理解、掌握、記憶相關(guān)知識,效果明顯。市面上有很多Python培訓(xùn)機構(gòu)為了節(jié)約成本,相繼開始了視頻授課,而千鋒互聯(lián)一開始就堅持100%面授,堅持“用良心做教育”;北京千鋒Python培訓(xùn)
2.是否敢推出試聽課程
想知道講師水平如何,去培訓(xùn)機構(gòu)現(xiàn)場試聽不失為考察的好方法。經(jīng)過試聽,我們可以知道講師是不是照本宣科,可以知道現(xiàn)場的學習氛圍。如果連試聽都不盡如人意,試問還有選擇的必要嗎?千鋒互聯(lián)是業(yè)內(nèi)**敢推出“兩周免費試聽,不滿意不繳費”政策的培訓(xùn)機構(gòu),讓學員更了解千鋒、了解自己是否適合做開發(fā);
3.學員就業(yè)是否有保障
現(xiàn)在幾乎所有的培訓(xùn)機構(gòu)都打著百分百就業(yè)的旗幟,而實際就業(yè)質(zhì)量參差不齊。建議大家別因一句“百分百包就業(yè)”便頭腦發(fā)熱作出錯誤的選擇,而要多綜合考慮它的就業(yè)渠道、就業(yè)合作企業(yè)等等。千鋒互聯(lián)0學費入學,工作后分期還款,業(yè)內(nèi)學員畢業(yè)薪水高,就業(yè)合同明確寫出薪水保障;北京Python培訓(xùn)
4.師資力量如何
都說“師傅領(lǐng)進門,修行靠個人”,領(lǐng)你進門的是不是大師非常重要。很多培訓(xùn)機構(gòu)師資力量并不雄厚,甚至講師都搞不明白什么是Python。千鋒互聯(lián)Python教學部尹老師,劉老師,楊老師均是清華大學畢業(yè)的高材生,精通多門編程語言,擁有豐富的開發(fā)經(jīng)驗,多年IT名企工作經(jīng)驗及豐富的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗;
5.課程是否及時更新
不乏無良機構(gòu)教給學員過時的技術(shù),甚至幾年來課程從未更新。學員學習這樣的課程,畢業(yè)以后找不到好工作就不足為奇了。千鋒互聯(lián)自主研發(fā) QFTS 教學保障系統(tǒng),擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的開發(fā)培訓(xùn)課程體系,講練學相結(jié)合,Python課程內(nèi)容緊貼當今前沿實用技術(shù)和企業(yè)實際需求;北京Python培訓(xùn)周末
6.是否有實戰(zhàn)項目
都知道“實踐出真知”,實戰(zhàn)項目當然是必不可少的。我們在選擇培訓(xùn)機構(gòu)的時候,千萬別忘了問問講師和學員是否有實戰(zhàn)。千鋒互聯(lián)擁有真正Python全棧開發(fā),包含Python項目,爬蟲、服務(wù)集群、網(wǎng)站后臺、微信公眾號開發(fā),Python機器學習與數(shù)據(jù)挖掘,數(shù)據(jù)分析框架與實戰(zhàn),Python物聯(lián)網(wǎng)樹莓派的開發(fā)等;
7.教學管理怎么樣
一家機構(gòu)的好壞,相信跟管理是否嚴格也有密不可分的關(guān)系。沒有監(jiān)督,學員容易放松對自己的要求,后果就顯而易見了。千鋒互聯(lián)有嚴格、科學、負責的教學就業(yè)管理制度,班主任、職業(yè)規(guī)劃師全程跟班,把握每位Python學員的學習狀態(tài),并有專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)課和就業(yè)指導(dǎo)課,保證教學及就業(yè)質(zhì)量;北京Python培訓(xùn)班
8.后期服務(wù)如何
市面上有些機構(gòu)都是學員畢業(yè)以后就把責任撇清了,完全不管學員更新知識的需求。而千鋒互聯(lián)不是,千鋒學員可以免費加入千鋒開發(fā)者聯(lián)盟,為會員提供免費技術(shù)支持及終身就業(yè)服務(wù),免費參加千鋒舉辦的各類技術(shù)沙龍和活動。
千鋒秉承嚴格的管理制度,依托強大的教學理論,全力打造IT教育高端研發(fā)人才服務(wù)平臺。擁有全國多、更權(quán) 威的教學就業(yè)保障團隊,畢業(yè)學員占據(jù)了全國IT培訓(xùn)人才一半以上的份額。
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