軟件測試是現(xiàn)在IT行業(yè)內(nèi)zui為火熱的行業(yè)之一，很多朋友在看到其烈火烹油的景象和培訓(xùn)班的各種花式宣傳都會有躋身其中的沖動，可咱們丑話說在前頭，報班學(xué)習(xí)固然是我等沒天資、沒資源、沒時間的普羅大眾的zui高效的入行途徑，但仍然不能包治百病，如果以下三個觀念沒能修正的話，所謂的高工資高就業(yè)，極有可能化為夢幻泡影。

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一、交錢買工作

如果抱著交錢就能買到工作的話，我建議你趁早拿著你的學(xué)費回家玩去。如果沒有一種正確的就業(yè)觀念的話，如果沒有抱著刻苦學(xué)習(xí)和鉆研的勁頭的話，你還是找不到工作，錢不是萬能的。

二、測試工程師入職門檻低

現(xiàn)在的軟件測試崗位，對人才的需求很旺盛，很多人就誤認(rèn)為入職門檻低。但是很多企業(yè)人力資源專員也老說沒有軟件測試人才，老說招不到人，其實真正企業(yè)需要的人，適合企業(yè)的人卻是很少。軟件測試崗位對一個從業(yè)人員的綜合素質(zhì)的要求是很高的，不僅要有高的素質(zhì)，還要有過硬的專業(yè)技術(shù)和良好的邏輯思維能力。

三、測試只是個工作而已

如果只把軟件測試當(dāng)作一種用以謀生的工作的話，你從事這份工作無論多長時間，你永遠(yuǎn)都是zui初級的測試人員，永遠(yuǎn)無法走到你事業(yè)的頂峰。要把軟件測試當(dāng)作你畢生的事業(yè)的話，你就會學(xué)無止境，你就會在軟件測試中找到人生的樂趣。

相信聰明的同學(xué)們都能明白一個道理：天才是99%的汗水加上1%的靈感。躺贏不能成為大神，混日子也不可能拿到高薪。

當(dāng)然，沒有那1%的靈感，天才也就無所謂天才。

這1%的靈感，千鋒給你。

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