2021年留學生入深戶怎么辦理

編輯:佚名 更新時間:2021年04月06日
2021年留學生入深戶怎么辦理
最佳答案

辦理材料

選擇代理機構辦理的,在網(wǎng)上申請審核完成之后,必須去現(xiàn)場(計劃預約的代理機構)提交材料,在現(xiàn)場領取接收呈報表,并且只適用于入代辦機構集體戶的人員

攜帶的材料:身份證、戶口本、擬入戶地材料后續(xù)的流程材料上傳,收到指標短信之后,就可以去辦理后面的準遷證、遷移證以及最后的入戶手續(xù)。

一、遷移證辦理

(一)廣東省內(nèi)戶籍

省內(nèi)戶籍的留學人才,在收到指標短信之后,不需要去辦理遷移證,攜帶身份證以及戶口本等相關材料,預約派出所辦理最后的入戶手續(xù)

(二)廣東省外戶籍

省外戶籍的留學歸國人才,在收到指標短信之后,需要先去辦理準遷證。

其他答案
1、網(wǎng)上辦理的需要在深圳公安官網(wǎng)上選擇“戶籍遷入”,在辦理結束之后直接郵遞給你(快遞費18元) 2、窗口辦理的需要在深圳公安上選擇“戶政預約”—“戶籍遷入(落戶)”,預約公安局去現(xiàn)場領取準遷證(這個方法更快) 在準遷證拿到手之后,就可以去辦理遷移證,遷移證辦好之后就可以去辦理最后的入戶手續(xù)。

諾達筑工-入戶

深圳市諾達筑工教育積分入戶,專業(yè)從事,深戶代辦、深圳積分入戶工種全,幫助你早日成為深圳人,為您提供招調(diào)工培訓、積分入戶培訓、積分入戶政策、招調(diào)工培訓課程、招調(diào)工考試時間等內(nèi)容。

機構評分:10分

在線客服

相關問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

核準制入戶與積分制入戶流程: 1、進入深圳市人才引進系統(tǒng)先選擇(單位或個人申報)再選擇對應的核準制條件選項、填寫個人信息之后提交到單位或代理機構 2、然后可以當場打印申請人材料清單、呈報表、校核表、人才引進審查表等表格 3、按照材料清單準備好所有資料(如:體檢、計劃生育證明、畢業(yè)證、畢業(yè)證驗證報告、身份證、戶口本、結婚證、小孩戶口本、小孩出生醫(yī)學證明等),審查表寄回戶籍地街道辦或居委會蓋章等,提交審批,周期7-15個工作日,通過后同時下發(fā)審批文件(入戶人員信息卡、招用員工通知、農(nóng)轉(zhuǎn)非信息卡

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

深圳的戶口分為個人戶和集體戶。 1、如果自有購置到房產(chǎn),可以直接將戶口遷到房產(chǎn)的地址。這類屬于個人戶,有自己的戶口簿。 2、如果繳納社保的單位有集體戶,公司方面同意的情況下可以落在公司的集體戶上。如果公司不同意,自己也找不到房產(chǎn)掛靠,這種情況無法入戶。 3、在深圳的親戚、朋友,甚至不認識的陌生人,如果他們有房產(chǎn)且同意你掛靠,那么可以落到他們的房產(chǎn)上。這種入戶情況需要申請人及掛靠戶主一同到入戶地派出所辦理。 4、如果單位沒有集體戶,如果找不到房產(chǎn)掛靠。那么可以選擇落戶到派出所人才專戶上,屬集體戶。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

入深戶有哪些好處 ★深戶可申請租房補貼★ 深圳對于畢業(yè)生有引進人才租房補貼,本科15000元/人,碩士25000元/人,博士30000元/人,然而申請這項補貼也有一個條件,深戶! ★深戶福利更好★ 第一:醫(yī)療待遇 深戶居民的社??ㄉ厦磕甑纳绫=痤~至少可以多出3千多塊,門診看病可以刷卡,醫(yī)療保險的5%進入個人帳戶,其中個人出2%,企業(yè)出了另外的3%,相當于60%的報銷比例,住院只須支付10%的費用。如果你不是深圳戶口,你的社保里的醫(yī)療保險只能報銷70-90%。 第二:養(yǎng)老待遇 深戶退休后能享受更高的養(yǎng)老金和其他福利待遇。 第三:失業(yè)保障 深戶享受失業(yè)補助,免費培訓,推薦工作,免除職場歧視;還可以申請失業(yè)保險,加上補貼每月差不多800元失業(yè)金。如果有失業(yè)證,學開車免費,考個駕駛照免費,一年可以報銷2000塊的培訓費。 第四:少兒醫(yī)保 深戶的新生兒就可以辦少兒醫(yī)保,孩子沒入園或入學,可以社區(qū)工作站辦理少兒醫(yī)保,或者自己去社保局辦理;非深戶的孩子要入園或入學才能辦。 第五:子女教育 深圳的教育資源還是不錯的,但是每年的學位也是非常的緊張,深戶比非深戶上學要方便的多,非深戶在申請學位時需要出具5 1文件。這讓不少非深戶父母抓狂。 中考時,深戶孩子的分數(shù)要求比非深戶要低。本地大學錄取分數(shù)線也比其他省市低很多。

查看更多

收起 ︿

4

回答

深戶怎么辦理

2016-08-23

更多相關問題 >>
?如何進行企業(yè)培訓成本的分析?如何打造系統(tǒng)化的培訓體系?培訓工作如何贏得員工的配合?培訓工作如何與各部門進行溝通協(xié)調(diào)?培訓工作如何獲得企業(yè)高層的支持?如何保證企業(yè)培訓制度的有效執(zhí)行?如何建立企業(yè)培訓制度?如何培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓師