培訓(xùn)生，是通過(guò)“管理培訓(xùn)生”而招募的實(shí)習(xí)生。 “管理培訓(xùn)生”是個(gè)相當(dāng)普遍的現(xiàn)象，注重實(shí)際操作的各大公司都會(huì)安排在校學(xué)生時(shí)間不等的實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，從中挑選優(yōu)秀者進(jìn)入公司。銷售培訓(xùn)生就是公司安排在校學(xué)生實(shí)習(xí)和培訓(xùn)與銷售的相關(guān)工作的一種招募方式。目的為了儲(chǔ)備人才，提高企業(yè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，總之銷售培訓(xùn)生是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，如果能遇到，把握住機(jī)會(huì)。 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)秀、有潛能的學(xué)生是各家公司青睞的對(duì)象。 雖說(shuō)是招募培訓(xùn)生，但各家跨國(guó)公司條件仍十分苛刻。除了在專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)上要求相應(yīng)有所降低之外，對(duì)學(xué)生的專業(yè)背景、個(gè)人素質(zhì)等方面的考察基本與正式員工招聘相同。招聘流程也與正式員工招聘相似，需經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選、筆試、好幾輪面試等層層篩選和過(guò)關(guān)斬將的過(guò)程。