各行各業(yè)的培訓(xùn)是越來越多，各種各樣的培訓(xùn)都有，這個時代的競爭力是越來越大，不得不通過參加培訓(xùn)來提升自己，以免被社會所淘汰。采購培訓(xùn)是最為較常見的，采購師如何面向企業(yè)采購人員開展培訓(xùn)？

采購師如何面向企業(yè)采購人員開展培訓(xùn)

1、采購培訓(xùn)需求評估

采購培訓(xùn)需求評估的目的在于提高采購從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作績效。采購培訓(xùn)需求評估主要包括組織分析、工作分析和員工分析。

2、設(shè)定采購培訓(xùn)目標(biāo)

采購培訓(xùn)目標(biāo)是對采購培訓(xùn)結(jié)局或培訓(xùn)帶來的崗位工作結(jié)果的規(guī)定。采購培訓(xùn)目標(biāo)可分為：采購從業(yè)人員職業(yè)道德專項培訓(xùn)目標(biāo)；采購洽商培訓(xùn)目標(biāo)；采購合同培訓(xùn)目標(biāo)；采購方式與采購技巧培訓(xùn)目標(biāo)；供應(yīng)商管理培訓(xùn)目標(biāo)；采購信息管理培訓(xùn)目標(biāo)。

3、采購培訓(xùn)的準(zhǔn)備

準(zhǔn)備工作包括：進(jìn)行崗位描述、建立培訓(xùn)制度、行政與預(yù)算安排。采購培訓(xùn)的方法包括：在職培訓(xùn)、講座、程序化教學(xué)、會議培訓(xùn)、案例研究培訓(xùn)、示范培訓(xùn)與反復(fù)試驗、職位輪換、訪問供應(yīng)商、專業(yè)認(rèn)證等。

4、初中級采購人員的培訓(xùn)

培訓(xùn)的原則：學(xué)用結(jié)合；解決好工學(xué)矛盾；結(jié)合成人教育的特點；培訓(xùn)形式靈活多樣。

5、對采購員和助理采購師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)

業(yè)務(wù)指導(dǎo)分為準(zhǔn)備階段、實施階段、反饋階段。指導(dǎo)方法包括傳幫帶和善用激勵手段。

6、培訓(xùn)中的激勵

激勵是指為了特定目的而去影響人們的內(nèi)在需要或動機，從而強化、引導(dǎo)或改變?nèi)藗冃袨榈姆磸?fù)過程。包括：需求激勵、精神激勵、物質(zhì)激勵。