新職場主力的進(jìn)入90后已剛開始踏入職場，他們不但是較大的集體，而且走上辦理崗位的數(shù)量也將快速添加；00后也將踏入職場，他們比以前全部一代掌握的技術(shù)知識都多，更受企業(yè)歡迎。因而，好的作業(yè)環(huán)境將成為吸引和留住90和00后優(yōu)秀人才的重要因素。

對稀有優(yōu)秀人才的競爭：企業(yè)對優(yōu)秀人才的需求、高質(zhì)量優(yōu)秀人才對更高崗位的巴望都將在未來幾年更進(jìn)一步加??；再加上現(xiàn)在疫情的沖擊，有76%的在職職工都會持續(xù)尋覓新的崗位。有實(shí)力和展望意識的企業(yè)，必定會注重作業(yè)環(huán)境，并把它作為留住人才的重要手法。