上海家居設(shè)計(jì)培訓(xùn)班哪個(gè)好

編輯:小丸子 更新時(shí)間:2017年04月18日
最佳答案
其他答案


上海家居設(shè)計(jì)培訓(xùn)班哪個(gè)好?上海學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)就到水晶石教育,水晶石教育國際化數(shù)字藝術(shù)教育開拓者,專注CG行業(yè)培訓(xùn)20載,品質(zhì)始終如一,為業(yè)界輸送了數(shù)以萬計(jì)的專業(yè)人才。許多學(xué)員在校期間作品就已經(jīng)獲得多項(xiàng)社會(huì)榮譽(yù)、業(yè)界認(rèn)可和國際大獎(jiǎng)。良好的口碑和教學(xué)質(zhì)量使得學(xué)院成為“中國十大CG培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”及受歡迎培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)稱號(hào)。

上海水晶石室內(nèi)設(shè)計(jì)培訓(xùn),實(shí)戰(zhàn)型實(shí)訓(xùn)教學(xué),從手繪到軟件,再從制圖到設(shè)計(jì)從培養(yǎng)應(yīng)用型、技術(shù)型人才的目標(biāo)出發(fā),簡(jiǎn)歷分層次成長體系,循序漸進(jìn),讓學(xué)員與工作崗位無縫對(duì)接。室內(nèi)設(shè)計(jì)手繪,室內(nèi)設(shè)計(jì)效果圖、室內(nèi)設(shè)計(jì)施工圖、家裝設(shè)計(jì)、工裝設(shè)計(jì)、軟裝設(shè)計(jì)全面的的課程內(nèi)容:

手繪系統(tǒng)培訓(xùn)

**線條、結(jié)構(gòu)、空間、體積等一系列專業(yè)的培訓(xùn) 學(xué)會(huì)運(yùn)用馬克筆、彩鉛、高光筆繪制出符合空間透視系 顏色構(gòu)成及立體關(guān)系的完整空間方案 能獨(dú)立將自己的設(shè)計(jì)概念經(jīng)過手繪完整全面地展現(xiàn)出來

3ds Max室內(nèi)表現(xiàn)

室內(nèi)模型:學(xué)習(xí)3ds Max制作模型的思路與方法,學(xué)會(huì)閱讀和理解CAD施工圖紙,能**精確地在3ds Max中制作出規(guī)范的戶型與復(fù)雜的室內(nèi)(軟包、家具、造型天花以及線腳)模型;VRay室內(nèi)渲染:全面掌握室內(nèi)各種材質(zhì)的VRay表現(xiàn)技法,根據(jù)效果需求靈活選擇合適燈光表現(xiàn)光照效果,結(jié)合綜合案例講解,掌握大型辦公空間酒店、大型展會(huì)的燈光和材質(zhì)調(diào)節(jié)的方法,能制作一般的室內(nèi)效果圖并掌握PS常用命令,把握效果圖氛圍

家裝設(shè)計(jì)

家裝:AutoCAD軟件的深化操作與應(yīng)用,規(guī)范化繪圖達(dá)到國內(nèi)與國際主流設(shè)計(jì)公司的制圖標(biāo)準(zhǔn)和要求,學(xué)會(huì)制作預(yù)算報(bào)價(jià),深入了解當(dāng)今的主流材料及市場(chǎng)行情,掌握各工程等環(huán)節(jié)的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收知識(shí),了解室內(nèi)設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì),接觸軟裝知識(shí)能獨(dú)立完成一套簡(jiǎn)裝方案;高級(jí)家裝:深入了解室內(nèi)設(shè)計(jì)的流行趨勢(shì)掌握專業(yè)的設(shè)計(jì)思路,整合設(shè)計(jì)構(gòu)思、空間組織、平面布局、軟裝配裝等各項(xiàng)知識(shí) 能制定常見的軟裝、陳設(shè)方案 具備調(diào)研、預(yù)算及合同制作等能力,掌握豪宅的設(shè)計(jì)方法及客戶溝通技巧。

公裝設(shè)計(jì)

掌握各類公裝案例的設(shè)計(jì)原則要點(diǎn)及施工圖的繪制技巧,能準(zhǔn)確繪制出辦公室空間、餐飲空間及展覽展示空間的施工圖及進(jìn)行設(shè)計(jì)方案,設(shè)計(jì)實(shí)用、合理、美觀的室內(nèi)公裝方案

水晶石教育華東實(shí)訓(xùn)基地免費(fèi)咨詢熱線:021-64320836


152

更多相關(guān)問題 >>
免費(fèi)體驗(yàn)
限時(shí):11時(shí)2308

北京室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程

?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計(jì)一個(gè)合理的績(jī)效評(píng)估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績(jī)效工資方案時(shí),如何避免員工的不滿和抵觸??績(jī)效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時(shí),如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績(jī)效面談難在哪里