寧波造價(jià)工程師的前景

編輯:七七 更新時(shí)間:2020年03月04日
最佳答案

就造價(jià)崗位來說,工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算,項(xiàng)目預(yù)算,施工預(yù)算控制,竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上,可以說在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。


需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到5000-8000;5年以上的,可以達(dá)到8000-10000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在12000元以上。可以說,錢景非??捎^。

其他答案
近年來,建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場(chǎng)需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬余人,人才缺口巨大。

寧波學(xué)天

學(xué)天教育 學(xué)天教育,住建部中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)會(huì)員單位;中國(guó)建筑工業(yè)出版社一、二級(jí)建造師網(wǎng)絡(luò)課程合作伙伴,中國(guó)計(jì)劃出版社微課程合作伙伴,建工類和醫(yī)衛(wèi)類執(zhí)業(yè)資格考試考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2010年3月創(chuàng)辦于杭州,截至目前,已在杭州、上海、南京、合肥、昆明、重慶、南昌等全國(guó)重點(diǎn)城市...

機(jī)構(gòu)評(píng)分:10分

在線客服

相關(guān)問答

QUESTIONS AND ANSWERS

1

回答

回答

近年來,建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場(chǎng)需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬余人,人才缺口巨大。

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答

就造價(jià)崗位來說,工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算,項(xiàng)目預(yù)算,施工預(yù)算控制,竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上,可以說在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到5000-8000;5年以上的,可以達(dá)到8000-10000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在12000元以上。可以說,錢景非??捎^。 近年來,建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場(chǎng)需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬余人,人才缺口巨大。

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答

我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這 一高級(jí)人才,那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升,眾多企業(yè)開出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí),國(guó)家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答

就造價(jià)崗位來說,工程建設(shè)從設(shè)計(jì)概算,項(xiàng)目預(yù)算,施工預(yù)算控制,竣工結(jié)算整個(gè)流程都需要造價(jià)人員。所以從崗位數(shù)量上,可以說在建筑行業(yè)占有一定的優(yōu)勢(shì)。大家可以選擇在甲方,在乙方,在咨詢公司,在審計(jì)公司找到自己相應(yīng)的位置。 需求數(shù)量的提升也可以直接反應(yīng)到造價(jià)工程師的薪酬待遇上。據(jù)統(tǒng)計(jì),現(xiàn)有造價(jià)工程師工作經(jīng)驗(yàn)在1-3年的,平均薪酬可以達(dá)到5000-8000;5年以上的,可以達(dá)到8000-10000;而造價(jià)工程師,平均薪酬都在12000元以上??梢哉f,錢景非??捎^。 近年來,建筑工程行業(yè)發(fā)展迅猛,催生巨大的人才市場(chǎng)需求,造價(jià)工程師一直處于人才緊缺狀態(tài)。數(shù)據(jù)顯示,全國(guó)預(yù)計(jì)造價(jià)工程師需求在100萬人以上,由于考試要求嚴(yán)格,資質(zhì)審查細(xì)密,迄今全國(guó)已取得住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證者只有15萬余人,人才缺口巨大。

查看更多

收起 ︿

5

回答

回答

我國(guó)目前造價(jià)工程師處于緊缺狀態(tài),眾多從事建設(shè)工程領(lǐng)域中介服務(wù)的公司,爭(zhēng)相以高薪酬、高福利爭(zhēng)奪“注冊(cè)造價(jià)工程師”這 一高級(jí)人才,那些有著多年工作經(jīng)驗(yàn)及大型商業(yè)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的造價(jià)工程師、監(jiān)理工程師及項(xiàng)目經(jīng)理都是企業(yè)希望找到的人才。造價(jià)工程師的身價(jià)一路攀升,眾多企業(yè)開出的造價(jià)工程師年薪達(dá)到10萬元以上。在所有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)人同時(shí),國(guó)家也有明文規(guī)定,一個(gè)造價(jià)工程師只能 接受一個(gè)單位的聘請(qǐng),只能在一個(gè)單位為本單位或委托方提供工程造價(jià)專業(yè)服務(wù)。這也是造價(jià)工程師極度缺乏的一個(gè)重要因素。

查看更多

收起 ︿

更多相關(guān)問題 >>
?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計(jì)一個(gè)合理的績(jī)效評(píng)估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績(jī)效工資方案時(shí),如何避免員工的不滿和抵觸??績(jī)效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時(shí),如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績(jī)效面談難在哪里