合肥學(xué)習(xí)軟件測試的發(fā)展前景如何？
你做過銷售，與人溝通方面應(yīng)該不錯，測試需要和用戶溝通，和開發(fā)人員溝通，這方面是你的強項，你不必一直做測試技術(shù)路線，可以嘗試往測試管理或者質(zhì)量保證方面去走，如果開發(fā)學(xué)的很精，走測試開發(fā)路線也未嘗不可。
不知道你對軟件測試了解過多少，簡單介紹一下這個行業(yè)，軟件測試是指，在軟件開發(fā)的過程中，你是一個質(zhì)量管理者，站在用戶的角度去排除軟件存在的功能或者性能缺陷，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。國內(nèi)120軟件從業(yè)人員中，目前只有5萬的測試人員，從此可以看出測試人員的稀缺程度和未來在崗位上的提升情況。
目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準(zhǔn)確、追求完美、執(zhí)著認(rèn)真、善于合作的品質(zhì)。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間。
軟件測試人才緊缺與大量IT畢業(yè)生找不到工作的矛盾足以說明軟件測試人才結(jié)構(gòu)的不健全。業(yè)內(nèi)人士分析，軟件測試人才結(jié)構(gòu)不健全的根本原因是人才培養(yǎng)途徑不健全。
軟件測試在未來的5~10年內(nèi)發(fā)展會很快，人才缺口很大，因為軟件企業(yè)要靠軟件產(chǎn)品的質(zhì)量去占領(lǐng)市場，測試人員可謂是一個軟件企業(yè)生存的命脈。 如你所說，軟件測試適合女生，但不僅僅因為女生更為心細，還有相比較它的工作性質(zhì)壓力不會特別大，不像開發(fā)，做起來很辛苦；入門的時候也相對要容易一些,不像開發(fā)，對邏輯思維，對英語數(shù)學(xué)的要求都很高。
合肥天琥設(shè)計培訓(xùn)
上海天琥教育培訓(xùn)有限公司（簡稱天琥教育）成立于2002年，是一所全國擁近60+所校區(qū)的連鎖教育培訓(xùn)機構(gòu)，現(xiàn)成功打造天琥互聯(lián)網(wǎng)設(shè)計人才培訓(xùn)基地2所（凌云校區(qū)和九州校區(qū)）、天琥設(shè)計公司、天琥云課堂和頁問網(wǎng)等旗下子公司，成為設(shè)計培訓(xùn)行業(yè)頗具規(guī)模和品牌影響力的企業(yè)。并在2017年成功進入A股創(chuàng)業(yè)板上市...
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QUESTIONS AND ANSWERS1
回答
2018-04-09
2
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2019-07-26
回答
首先你要明白為什么要學(xué)軟件測試。軟件測試的重點是什么。然后在去了解市場上的軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)各自的優(yōu)劣勢，比如他是不是軟件測試擅長專業(yè)（很多機構(gòu)之前擅長培訓(xùn)其他，如語言，然后后面看到同行做再加入的測試），開班多久，畢業(yè)學(xué)員的情況，價格，相應(yīng)政策，活動等多維度比較，選擇適合自己，或自己較為滿意的。 很多機構(gòu)可以參觀試學(xué)習(xí)的，可去體驗，然后向正在機構(gòu)內(nèi)的學(xué)員多打聽下。也可以在論壇或群里向畢業(yè)的學(xué)生了解。總之，不要太相信機構(gòu)的宣傳和學(xué)員的回饋評價，因為都是片面的，要學(xué)會多比較分析，適合自己的才是最 好的。
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2018-04-09
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