1、層層篩選，嚴(yán)格把關(guān)。講師準(zhǔn)入門檻很高，在選拔階段，首先是簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)學(xué)歷、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)都有嚴(yán)格的要求，然后是面試階段，講師們會(huì)經(jīng)過筆試、面試、2輪試講的層層篩選，脫穎而出的老師還會(huì)經(jīng)過不斷的培訓(xùn)、打磨才會(huì)走上課堂，為學(xué)員授課。嚴(yán)格的錄用標(biāo)準(zhǔn)和教師管理制度只為挑選一位好老師。

2、不斷精進(jìn)，嚴(yán)格考核。在授課過程中，還特別注重-講師內(nèi)部培養(yǎng)，試講-備課-聽課-講課...教學(xué)實(shí)力的不斷精進(jìn)是我們的要求，也特別注重培養(yǎng)老師的教學(xué)方法，好的方法事半功倍，老師們還有定期的考核，末尾淘汰，通過不斷的優(yōu)化不斷提升教學(xué)質(zhì)量。

3、理論 實(shí)踐雙重標(biāo)準(zhǔn)。講師都具備豐富的理論基礎(chǔ)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，除了教學(xué)，還要參與項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、高校師資培訓(xùn)等各般武藝來提升能力，專業(yè)敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、廢寢忘食、耐心、責(zé)任心...都是老師的標(biāo)簽。