1，師資力量衡量一個(gè)訓(xùn)練組織怎么樣，首先要看他的師資力量是否強(qiáng)大，他聘請的教師都是什么資歷的，有多少年的從業(yè)經(jīng)歷。

2，行業(yè)經(jīng)歷其次要看該訓(xùn)練組織從業(yè)經(jīng)歷怎么樣，是剛做這個(gè)訓(xùn)練不久，還是已經(jīng)積累了一定的訓(xùn)練經(jīng)歷，在該項(xiàng)意圖建設(shè)上是否成熟。

3，課程設(shè)置該組織的課程設(shè)置是否科學(xué)，與您個(gè)人時(shí)間是否沖突

4，學(xué)習(xí)方法該組織是否有獨(dú)到的學(xué)習(xí)方法技巧，這種學(xué)習(xí)方法是在其他組織看不到的，一般都是教師的經(jīng)歷總結(jié)。