共處愉快的領(lǐng)導(dǎo)

有人說(shuō)，員工離任不是為了脫離這份作業(yè)，而是為了脫離他們的領(lǐng)導(dǎo)。

千真萬(wàn)確！你應(yīng)該與你的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持嚴(yán)密的聯(lián)絡(luò)，能夠互相信任。而你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)站在你的立場(chǎng)上為你考慮，能夠保衛(wèi)你的權(quán)利。說(shuō)話(huà)時(shí)態(tài)度要尊重，不能對(duì)你頤指氣使，不能亂用權(quán)利或許侮辱你。我所同事過(guò)的許多領(lǐng)導(dǎo)直到今天都依然是我很好的朋友。

管理或許是世界上十分困難的工作之一。當(dāng)然，成為領(lǐng)導(dǎo)不難，成為一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)則很難。你需要為團(tuán)隊(duì)盡力作業(yè)，擬定期望并堅(jiān)持士氣高昂。這并不是所有人都能輕松做到的。

在我入職的那天，我的領(lǐng)導(dǎo)把我盛大介紹給咱們，還組織了團(tuán)隊(duì)聚餐，所有人都跟我碰杯并表達(dá)對(duì)我的歡迎。每周我和領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)進(jìn)行1對(duì)1的會(huì)議，跟蹤我的作業(yè)發(fā)展，談?wù)摬⑻幚碛龅降膯?wèn)題，這讓我十分舒心。這些事雖小，但十分重要。