A、不要找原封不動(dòng)的操練組織，這樣的操練組織講師也是很多年的講師，不能與時(shí)俱進(jìn)，你跟著他也沒(méi)用，

B、使用招聘騙來(lái)轉(zhuǎn)操練的公司，這種連標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有的公司，完全不要考慮了

C、包作業(yè)夸大的公司，作業(yè)率100%，什么誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)學(xué)了拿一萬(wàn)多兩萬(wàn)多的薪資。所謂包作業(yè)，僅僅使用公司的資源幫你引薦一些作業(yè)的途徑，具體能不能去上班，仍是要通過(guò)嚴(yán)格的查核和面試。

D、挑選管理體系完善的公司，挑選有研制團(tuán)隊(duì)的公司，挑選網(wǎng)絡(luò)上口碑比較好的公司、挑選事務(wù)定位精準(zhǔn)的公司，比如說(shuō)有的公司的事務(wù)是跟熱潮，前端火立刻上前端，ios火，立刻上，實(shí)力有儲(chǔ)藏么？完全不清楚的。

F、尤其是大數(shù)據(jù)操練，斷章取義，大數(shù)據(jù)操練沒(méi)有數(shù)據(jù)怎樣實(shí)施。光有技術(shù)還不行，還需要有項(xiàng)目，有數(shù)據(jù)，這樣才華100%情形還原。能夠的話能有商業(yè)項(xiàng)目在后期練練手，就再好不過(guò)了，不過(guò)這類(lèi)型公司少之又少，大家要檫亮眼睛鑒別。