托福培訓(xùn)為什么要選擇常州新航道?

編輯:佚名 更新時(shí)間:2023年02月21日
托福培訓(xùn)為什么要選擇常州新航道?
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因?yàn)槌V菪潞降缹γ總€(gè)不同的學(xué)員進(jìn)行因材施教,針對托福備考時(shí)間緊張,以及短期內(nèi)想要迅速提升托福分?jǐn)?shù)的學(xué)員設(shè)計(jì)不同的班級,有托福90分沖刺班也有基礎(chǔ)入門托福培訓(xùn)班,以及托福100分班,和常州1對1托福培訓(xùn)班等等,根據(jù)學(xué)員入學(xué)時(shí)的托福分?jǐn)?shù)評估測試結(jié)果,為學(xué)員推薦合適的班型,學(xué)員是可以根據(jù)自己的托?;A(chǔ)以及報(bào)名考試的時(shí)間來進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),更有助于分?jǐn)?shù)的提高。



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因?yàn)楹戏市潞降赖耐懈=處熓怯卸嗄甑慕虒W(xué)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的,非常熟悉托??荚嚨某鲱}規(guī)律以及答題技巧等等,能夠根據(jù)不同學(xué)員的目標(biāo)分?jǐn)?shù)給出合理化的教學(xué)建議,以精品小班 全程助教 個(gè)性 化服務(wù)”三大標(biāo)準(zhǔn),憑借著深厚的學(xué)術(shù)功底、務(wù)實(shí)的教學(xué)作風(fēng)、強(qiáng)勁的研發(fā)能力和旺盛的進(jìn)取精神稱謂行業(yè) 的領(lǐng)導(dǎo)品牌,在教學(xué)內(nèi)容、教材研發(fā)、授課質(zhì)量、環(huán)境服務(wù)等多個(gè)方面為業(yè)界創(chuàng)立了全新的標(biāo)準(zhǔn),并倡導(dǎo)英 語培訓(xùn)行業(yè)的全面升級。

合肥新航道教育

新航道(NEW CHANNEL INTERNATIONAL EDUCATION GROUP LIMITED)是由中國英語培訓(xùn)界著名領(lǐng)軍人物、英語教育專家胡敏教授于2004年率領(lǐng)一批國內(nèi)外語言培訓(xùn)界精英及專家學(xué)者共同創(chuàng)辦,美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)(IDG)和全球著名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)美國Kaplan國際教育...

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新航道打造專業(yè)的托福培訓(xùn)課程,在暑假期間也能夠?yàn)閷W(xué)員帶來完善的服務(wù)體系,利用一站式培訓(xùn),帶著他們?nèi)鎻?qiáng)化托福實(shí)力。暑假還開設(shè)了特色封閉課程,能夠?yàn)閷W(xué)員帶來節(jié)奏更快、知識銜接更緊密的課堂,讓學(xué)員做到知識點(diǎn)不疏漏,并且充分了解真題,提升自己的應(yīng)試能力。

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常州新航道英語托福課程有不同學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容,所以費(fèi)用都是不一樣的,主要是看您的基礎(chǔ)和目標(biāo)分?jǐn)?shù),但是總體說來還是比較優(yōu)惠的,而且在這里有新航道的專業(yè)老師來為學(xué)員輔導(dǎo),每個(gè)學(xué)員都有很多機(jī)會和老師練習(xí)口語,接受老師的作文批改,所以學(xué)習(xí)效果也是比較好的

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新航道英語根據(jù)開設(shè)的班型不同,收費(fèi)也不同。4-6人班,費(fèi)用10000-20000元;10-15人班,費(fèi)用5000-8000元;1v1班費(fèi)用500-1000元/時(shí)??傮w來說,新航道機(jī)構(gòu)的報(bào)價(jià),不僅實(shí)惠,還價(jià)格透明,特別適合預(yù)算寬裕的學(xué)員。

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成都新航道托福強(qiáng)大互動功能,閉環(huán)學(xué)習(xí),效率高 (1)趣味互動檢測學(xué)習(xí)效果:計(jì)時(shí)器、骰子、搶答器、小黑板、舉手、拖拽學(xué)生、獎勵等互動工具 (2)強(qiáng)大班級群答疑講解:排課后自動生成班級群,互動答疑,監(jiān)督學(xué)習(xí),在家一樣效率高 (3)作業(yè)布置、催收與批改:線上同樣可以時(shí)間作業(yè)布置、催收及批改,加強(qiáng)鞏固練習(xí) (4)學(xué)習(xí)報(bào)告學(xué)生評價(jià)與打星:每節(jié)課后認(rèn)真填寫學(xué)生評價(jià)與打星,并及時(shí)與家長溝通反饋

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整體的收費(fèi)也算是比較實(shí)惠的,大部分課程價(jià)格相對低。比如常說的大班課,通常在2800-4500之間/期,小班課則在10000-30000之間/期,就算是市場價(jià)向來較高的VIP一對一課程,也都控制在500-800/課時(shí)。

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?怎么做好合理的薪酬預(yù)算?如何設(shè)計(jì)一個(gè)合理的績效評估體系??如何構(gòu)建出企業(yè)自己的薪酬體系?制定績效工資方案時(shí),如何避免員工的不滿和抵觸??績效工資在薪酬方案中占比多少比較合適??制定員工薪酬方案時(shí),如何確保內(nèi)部公平性??給員工多少薪酬才合理?績效面談難在哪里