回答

雖然工作能力是招聘單位選人用人的主要標準，但教育程度已逐漸成為一個重要的參考指標，甚至是一個門檻。在從業(yè)市場上，許多公司將直接為候選人提供學(xué)術(shù)要求，許多職位要求碩士或以上學(xué)位。在一些福利待遇好的事業(yè)單位，許多崗位只有碩士以上學(xué)歷才能申請。由此可見，教育在從業(yè)中扮演著越來越重要的角色，甚至成為一塊墊腳石。沒有研究生教育，就沒有考試資格，直接失去了預(yù)賽的機會。與本科教育相比，研究生教育更加深入細致，研究生所學(xué)專業(yè)更加符合用人單位的需求。對于一些高度專業(yè)化的工作，雇主更喜歡雇傭受過深入專業(yè)培訓(xùn)的研究生。因此，研究生的工資也高于本科生。特別是在國有企業(yè)，教育優(yōu)勢十分明顯。在能力相近的情況下，普通學(xué)校的研究生將比本科生獲得更多的機會、平臺和利益。此外，一個人的從業(yè)競爭力是相對的。人才密集的大城市獲得更好的從業(yè)機會，改善教育是一個非常重要的選擇。