西安教師資格的薪資待遇咋樣?
教育制度決定了教師的待遇,我們的教育制度以應(yīng)試教育為主.我國教育體系主要以應(yīng)試教育為主,導(dǎo)致教育資源的不公平。有所謂的重點(diǎn)學(xué)校和非重點(diǎn)學(xué)校。許多地方資源都投資于重點(diǎn)中學(xué)。對于普通學(xué)校來說,這是自然被輕視的。雖然我們現(xiàn)在有素質(zhì)教育,但這是傳統(tǒng)高考和高考的關(guān)鍵。第一,真的要看成績了,普通學(xué)校什么都沒做,只要重點(diǎn)學(xué)校能培養(yǎng)出幾個高質(zhì)量的學(xué)生,就能使這個地方出名。
如今,社會氛圍決定了教師的待遇。如今,教師肩負(fù)著許多傳統(tǒng)的頭銜,如蠟燭、園丁等。很多人認(rèn)為老師不應(yīng)該談?wù)撝委?,而?yīng)該談?wù)摲瞰I(xiàn)。很多人只看到老師講課的一面,他們認(rèn)為老師很容易做,但他們看不到老師必須備課和保持課堂紀(jì)律。教育學(xué)生的硬邊,教師不應(yīng)談待遇。 教師沒有抗?fàn)幍奈淦?每次教師權(quán)利受到損害,教師都是弱勢群體。教師沒有保護(hù)自己的武器,農(nóng)民工的權(quán)利在律師的幫助下受到損害,誰能保護(hù)教師的權(quán)利?就像這一次,當(dāng)一位老師告訴媒體他的待遇時,在媒體報道后,他受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的威脅,要追究責(zé)任。這可以說是教學(xué)。教師軟弱的表現(xiàn)。
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