職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)中心有哪些?
諾達(dá)名師就是做職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的機(jī)構(gòu),在全國(guó)都有分公司,服務(wù)全國(guó)客戶,可以考慮考慮。
諾達(dá)名師
【諾達(dá)名師合作流程】 【諾達(dá)名師介紹】 諾達(dá)名師是一個(gè)專門提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站,匯集了全國(guó)各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息,自2009年成來(lái)以來(lái)已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、...
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1)初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件: 符合下列條件之一者即可申報(bào)(初級(jí))CCMC資格認(rèn)證: A、連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 B、獲得中專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 C、獲得大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 2)中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件: 符合下列條件之一者即可申報(bào)(中級(jí))CCMC資格認(rèn)證: A、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 B、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 C、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 D、獲得初級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)后在本專業(yè)連續(xù)工作二年以上。 3)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件: 符合下列條件之一者即可申報(bào)高級(jí)CCMC資格認(rèn)證: A、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū) B、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 C、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 D、獲得中級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)后在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上。 4)特級(jí)職業(yè)經(jīng)理人報(bào)考條件: A、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上,主持過(guò)大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點(diǎn)單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)并取得合格證書(shū)。 B、獲得相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,6年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目,學(xué)術(shù)上有一定建樹(shù)。 C、獲得高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格證書(shū)后,主持過(guò)大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目,學(xué)術(shù)上有一定建樹(shù),在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上。 諾達(dá)名師職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)
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常規(guī)意義上的企業(yè)經(jīng)理,必須具有兩個(gè)基本特征:一是根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況,找出部門工作目標(biāo),拆分成任務(wù),通過(guò)調(diào)動(dòng)資源,進(jìn)行有效授權(quán),并對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況負(fù)責(zé);二是要帶出一支隊(duì)伍,培養(yǎng)幫助指導(dǎo)下屬(從現(xiàn)象找本質(zhì)),進(jìn)行大量的在職培訓(xùn),提升部門的整體水平。 職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為職業(yè)的社會(huì)階層,一般具有五方面特性。 其一為良好的職業(yè)操守,能達(dá)到職業(yè)道德和專業(yè)規(guī)范的要求; 其二為成熟的職業(yè)心態(tài),能較好 地把工作熱情和務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合; 其三為明確的專業(yè)分工,能夠擁有專業(yè)優(yōu)勢(shì); 其四為受薪階層,通過(guò)自己的管理經(jīng)驗(yàn)與技能參與社會(huì)交換獲得報(bào)酬; 其五為可變動(dòng)性 或曰可替代性,即能夠進(jìn)入人力市場(chǎng)并合理流動(dòng)。 職業(yè)經(jīng)理是就企業(yè)經(jīng)理而言的,職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備一定的個(gè)人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能、管理才能,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論功底;從另一角度說(shuō),他們應(yīng)在道德和專業(yè)兩方面具較高水準(zhǔn)。 更重要的因素是他們是從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)的,這是和其他領(lǐng)域的職業(yè)概念的差異所在,他們能夠在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面具備專業(yè)能力,在工作中承擔(dān)責(zé)任,掌握權(quán)力,享受利益。 其薪金待遇水平則在符合市場(chǎng)化原則的前提下,依據(jù)本企業(yè)的人力成本計(jì)劃與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展境況進(jìn)行合理調(diào)整,使其得以與投資人得到同步的經(jīng)濟(jì)利益增長(zhǎng)與社會(huì)肯定!
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戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、財(cái)稅管理、營(yíng)銷管理 、人力資源管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、目標(biāo)管理、 團(tuán)隊(duì)管理、 執(zhí)行力等,詳細(xì)的介紹推薦你去諾達(dá)名師去看看,
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《財(cái)務(wù)管理》、《人力資源管理》、《電子商務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》、《管理學(xué)原理》、《運(yùn)營(yíng)管理》、《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)》等等,具體課程可以找諾達(dá)名師小編咨詢。
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那我建議你參加一些實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、系統(tǒng)的課程。我以前在深圳工作時(shí),就了解到公司經(jīng)常將一些高管送到諾達(dá)名師參加學(xué)習(xí),他們回來(lái)都說(shuō)那里的課程很實(shí)用系統(tǒng),而且能夠做到與時(shí)俱進(jìn),老師都是企業(yè)管理方面的牛人。
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《中層管理者管理效能提升六部曲》
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