什么是會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人?

編輯:andy 更新時間:2018年09月11日
什么是會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人?
最佳答案

第 一章  總則

第 一條  為全面提高會展業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍的整體素質(zhì)和經(jīng)營管理水平,滿足會展企業(yè)對中高層經(jīng)營管理人才的需求,進(jìn)一步促進(jìn)會展業(yè)發(fā)展,規(guī)范開展會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證工作,依據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會協(xié)會標(biāo)準(zhǔn)CGCC/Z0003-2007《會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人》,特制定本辦法。

第二條  本辦法適用于正在從事或準(zhǔn)備從事會展業(yè)經(jīng)營管理工作的人員。

第三條  本資格認(rèn)證分初級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人和高級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人三個級別。

第二章  組織管理

    第四條  本資格認(rèn)證工作歸口中國商業(yè)聯(lián)合會統(tǒng)一管理,由中國商業(yè)聯(lián)合會商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(以下簡稱 “鑒定中心”)負(fù)責(zé)會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證工作的具體實施,并履行以下職責(zé):

(一)制定、發(fā)布并組織實施會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證的監(jiān)督管理制度、規(guī)定;

(二)按標(biāo)準(zhǔn)要求,組織考試和資格認(rèn)定;

(三)組織編寫考試培訓(xùn)教材與教學(xué)文件;

(四)組織專家對培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)和評審;

(五)制定培訓(xùn)大綱、考試大綱并建立題庫,組織統(tǒng)一評卷、論文答辯等相關(guān)考核工作;

(六)組織實施會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格的審核工作;

(七)組織實施會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書的管理、核發(fā)工作;

(八)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及考試機(jī)構(gòu)的設(shè)立進(jìn)行資格審查;

(九)對所備案登記的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及所授權(quán)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第五條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)履行以下職責(zé):

(一)在開展工作的過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本資格認(rèn)證管理辦法,自覺維護(hù)會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證的聲譽(yù),并接受鑒定中心的監(jiān)督檢查;

(二)嚴(yán)格按照鑒定中心核定的范圍內(nèi)組織開展培訓(xùn)工作;

(三)在招收學(xué)員過程中,不得使用不正當(dāng)競爭手段搶拉生源,不得進(jìn)行虛假宣傳;

(四)根據(jù)培訓(xùn)大綱和考試大綱的要求,制定科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)計劃,并組織實施;

(五)加強(qiáng)對培訓(xùn)教師和學(xué)員的管理,建立完備的學(xué)員檔案,同時做好培訓(xùn)教師的考核工作;

(六)協(xié)助當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu),做好學(xué)員考試報名工作;

(七)協(xié)助考試機(jī)構(gòu)做好學(xué)員證書的發(fā)放工作。

第六條  考試機(jī)構(gòu)履行以下職責(zé):

(一)考試機(jī)構(gòu)在開展認(rèn)證考試的過程中,須自覺遵守國家法律法規(guī),積極維護(hù)會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證的聲譽(yù),并接受鑒定中心的監(jiān)督檢查;

(二)在鑒定中心核定的范圍內(nèi),制定科學(xué)、規(guī)范的考試計劃,做好各考區(qū)考試組織工作;

(三)加強(qiáng)對考試管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育;

(四)負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)刈龊每荚噲竺ぷ?,組織實施本地區(qū)的考生資格審核、匯總工作;

(五)配合做好考生證書的發(fā)放工作。

第三章  資格等級與申報條件

第七條  初級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人(原則上具備以下條件之一者):

(一)具有大專學(xué)歷或同等學(xué)歷并連續(xù)從事會展業(yè)工作一年以上,經(jīng)本初級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(二)具有本科學(xué)歷,經(jīng)本初級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(三)具有本科學(xué)歷,連續(xù)從事會展業(yè)工作五年以上。

第八條  中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人(原則上具備以下條件之一者):

(一)取得本初級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格后,連續(xù)從事會展業(yè)工作三年以上,其間獨立從事會展項目運作一年,經(jīng)本中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(二)取得本初級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格后,連續(xù)獨立從事會展項目運作三年以上。

(三)具有大專學(xué)歷且連續(xù)從事會展業(yè)工作五年以上,其間獨立從事會展項目運作兩年以上,經(jīng)本中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(四)具有本科學(xué)歷且連續(xù)從事會展業(yè)工作三年以上,其間獨立從事會展項目運作一年以上,經(jīng)本中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(五)具有本科學(xué)歷,連續(xù)從事會展業(yè)工作五年以上,其間獨立從事會展項目運作三年以上。

第九條  高級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人(原則上具備以下條件之一者):

(一)取得本中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格后,連續(xù)獨立從事會展項目運作以及高層管理崗位工作五年以上,經(jīng)本高級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(二)取得本中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格后,連續(xù)獨立從事會展項目運作以及高層管理崗位工作七年以上。

(三)具有大專學(xué)歷,連續(xù)從事會展業(yè)工作十年以上,其間獨立從事會展項目運作以及高層管理崗位工作六年及以上,經(jīng)本高級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(四)具有本科學(xué)歷,連續(xù)從事會展業(yè)工作八年以上,其間獨立從事會展項目運作以及高層管理崗位工作五年及以上,經(jīng)本高級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(五)具有研究生學(xué)歷,連續(xù)獨立從事會展項目運作以及高層管理崗位工作五年以上,經(jīng)本高級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格認(rèn)證正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得培訓(xùn)合格證書。

(六)具有研究生學(xué)歷,連續(xù)獨立從事會展項目運作以及高層管理崗位工作七年以上。

第四章  培訓(xùn)與考核

第十條  本資格認(rèn)證實行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一證書的考試制度,由鑒定中心負(fù)責(zé)具體組織實施。

第十一條  本資格采取登記管理方式,登記有效期為五年。

第十二條  本資格實行“復(fù)審”管理原則。登記有效期滿時,由原發(fā)證機(jī)構(gòu)根據(jù)會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人繼續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展活動情況重新評定,評定結(jié)果符合標(biāo)準(zhǔn)的為其辦理續(xù)期登記。

第十三條  初級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格的認(rèn)定采取閉卷考試的方法。

第十四條  中級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格的認(rèn)定采取閉卷考試和論文(工作總結(jié)或調(diào)查報告或會展項目策劃書)評審的方法。

第十五條  高級會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格的認(rèn)定采取閉卷考試和論文(工作總結(jié)或調(diào)查報告或會展項目策劃書)評審的方法。

第十六條  本資格認(rèn)證統(tǒng)一考試為每年兩次,時間分別安排在五月和十一月。具體考試時間另行通知。

第五章  證書頒發(fā)

第十七條  認(rèn)證考試結(jié)束,鑒定中心統(tǒng)一組織對考生試卷進(jìn)行評分及相關(guān)材料進(jìn)行審核,并對考試合格人員情況進(jìn)行匯總。

第十八條  鑒定中心根據(jù)匯總情況,制定證書編碼,將印有中國商業(yè)聯(lián)合會印章的相應(yīng)級別的會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書配發(fā)至考試機(jī)構(gòu)。

第十九條  考試機(jī)構(gòu)收到證書后,應(yīng)及時通知有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員本人領(lǐng)取。

第二十條  凡獲得會展業(yè)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)資格證書的人員都將同時被列入到中國會展業(yè)人才庫,對其進(jìn)行分類管理。

第六章  附  則

第二十一條  本辦法的解釋權(quán)屬中國商業(yè)聯(lián)合會。

   第二十二條  本辦法自發(fā)布之日起生效。

其他答案

會展職業(yè)經(jīng)理人是中國職業(yè)經(jīng)理人的一種,它與其他職業(yè)經(jīng)理人的不同就是報考專業(yè)不一樣.申報初、中、高、特級認(rèn)證均應(yīng)符合如下要求:1、職業(yè)道德要求:遵守國家法律、法規(guī),遵守社會公德,自律守紀(jì),嚴(yán)謹(jǐn)求實。2、績效 (績效作為衡量一個中國職業(yè)經(jīng)理人實際能力的重要指標(biāo),一般分為社會效益和經(jīng)濟(jì)效益兩部分進(jìn)行績效評價,參照國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會統(tǒng)計評價局《企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值》評價)。

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1、獲得高端文憑:無論是職業(yè)經(jīng)理人,還是企業(yè)老板,在外在外在形象的包裝上,高文憑均是有必要的。 2、獲得綜合知識:實戰(zhàn)的綜合管理知識,是企業(yè)中高層管理者是迫切需要的。因為,他們平日里都在忙于工作,而且很多時候工作是雜亂無章的,他們非常急需用系統(tǒng)的知識來幫他們梳理工作。 3、獲得高商圈子:在職場中,人一旦走到中高層管理崗位后,想往向發(fā)展,圈子比能力還重要。所以,此時企業(yè)的中高層管理非常重視高端人脈圈子的構(gòu)建。 我在諾達(dá)名師學(xué)的,大概就這三點給我印象最深。

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1)初級職業(yè)經(jīng)理人報考條件: 符合下列條件之一者即可申報(初級)CCMC資格認(rèn)證: A、連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 B、獲得中專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 C、獲得大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 2)中級職業(yè)經(jīng)理人報考條件: 符合下列條件之一者即可申報(中級)CCMC資格認(rèn)證: A、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)“CCMC培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 B、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 C、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 D、獲得初級職業(yè)經(jīng)理人資格證書后在本專業(yè)連續(xù)工作二年以上。 3)高級職業(yè)經(jīng)理人報考條件: 符合下列條件之一者即可申報高級CCMC資格認(rèn)證: A、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書 B、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 C、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 D、獲得中級職業(yè)經(jīng)理人資格證書后在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上。 4)特級職業(yè)經(jīng)理人報考條件: A、獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上,主持過大型企業(yè)經(jīng)營管理項目,經(jīng)“CCMC”培訓(xùn)考核定點單位”正規(guī)培訓(xùn),達(dá)到規(guī)定的學(xué)時并取得合格證書。 B、獲得相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位,6年以上企業(yè)經(jīng)營管理的工作經(jīng)驗,主持過大型企業(yè)經(jīng)營管理項目,學(xué)術(shù)上有一定建樹。 C、獲得高級職業(yè)經(jīng)理人資格證書后,主持過大型企業(yè)經(jīng)營管理項目,學(xué)術(shù)上有一定建樹,在本專業(yè)連續(xù)工作三年以上。 諾達(dá)名師職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)

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成為職業(yè)經(jīng)理人的前提是成為職業(yè)人。在沒有明確自我定位以及職業(yè)規(guī)劃的情況下是不可能完成由學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變的。接受培訓(xùn)和考證,是針對有相關(guān)工作經(jīng)驗的員工而言的。對于沒有任何工作經(jīng)歷的學(xué)生起不到實質(zhì)性作用。建議首先進(jìn)行自我測評,盡量進(jìn)大公司,做好職業(yè)初始化。在就業(yè)的前幾年盡可能將自我測評、未來規(guī)劃以及職業(yè)定位做好,然后才是進(jìn)行方向選擇的時候。祝成功。

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常規(guī)意義上的企業(yè)經(jīng)理,必須具有兩個基本特征:一是根據(jù)公司的經(jīng)營管理狀況,找出部門工作目標(biāo),拆分成任務(wù),通過調(diào)動資源,進(jìn)行有效授權(quán),并對目標(biāo)實現(xiàn)的情況負(fù)責(zé);二是要帶出一支隊伍,培養(yǎng)幫助指導(dǎo)下屬(從現(xiàn)象找本質(zhì)),進(jìn)行大量的在職培訓(xùn),提升部門的整體水平。  職業(yè)經(jīng)理是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層,一般具有五方面特性。  其一為良好的職業(yè)操守,能達(dá)到職業(yè)道德和專業(yè)規(guī)范的要求;  其二為成熟的職業(yè)心態(tài),能較好 地把工作熱情和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合;  其三為明確的專業(yè)分工,能夠擁有專業(yè)優(yōu)勢;  其四為受薪階層,通過自己的管理經(jīng)驗與技能參與社會交換獲得報酬;  其五為可變動性 或曰可替代性,即能夠進(jìn)入人力市場并合理流動。  職業(yè)經(jīng)理是就企業(yè)經(jīng)理而言的,職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備一定的個人素質(zhì)和較高的專業(yè)技能、管理才能,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,豐富的工作經(jīng)驗和深厚的理論功底;從另一角度說,他們應(yīng)在道德和專業(yè)兩方面具較高水準(zhǔn)。  更重要的因素是他們是從事企業(yè)經(jīng)營的,這是和其他領(lǐng)域的職業(yè)概念的差異所在,他們能夠在企業(yè)經(jīng)營方面具備專業(yè)能力,在工作中承擔(dān)責(zé)任,掌握權(quán)力,享受利益。 其薪金待遇水平則在符合市場化原則的前提下,依據(jù)本企業(yè)的人力成本計劃與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展境況進(jìn)行合理調(diào)整,使其得以與投資人得到同步的經(jīng)濟(jì)利益增長與社會肯定!

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