能作為中高層管理者，應該說已經具備了一定的職業(yè)技能，但現(xiàn)在企業(yè)中高層的責任心都不是很強，所以應當首先進行培訓，主管沒有責任心，整個公司都不會上進，所以首先應該培訓《領袖的風采》；其次，中高層主管在面對員工執(zhí)行怠慢，拖沓，也都未有好方法，所以應該培訓《企業(yè)執(zhí)行力》；最后可根據公司的行業(yè)，性質，及公司未來發(fā)展方向，有針對性的對主管進行公司所在行業(yè)的未來規(guī)劃及全球此行業(yè)發(fā)展進程及前途，進行培訓，讓主管有一定的大局觀意識。

中高層管理者是一個企業(yè)的主要負責人，在中國是企業(yè)的行政領導或行政長官。一般是指副總經理、各部門負責人、高級技術人員和總經理指定人員。

中高層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導者、推行者，中高層管理者隊伍的素質和管理水平直接關系到企業(yè)的執(zhí)行力，關系到企業(yè)的生存發(fā)展。